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1、 人事出纳专员（苏州）3500-6000元

岗位职责

一、 出纳：（60%）
1、负责每日资金流水登记，并及时提供回单/对账单；
2、负责每日/月银行账户余额核对，及时完成银企对账；
3、负责每日收付款确认及相关网银/第三方平台经办；
4、负责每日平台账户手工调整事项操作及和总部出纳对接银行资金帐；
5、负责银行开销户、税务及发票采购申领等其他业务办理；
6、了解公司业务，配合各业务部门进行资金相关业务操作及查询；
7、其他领导安排工作。
二、人事行政：（40%）
1.配合人事做好各项招聘准备工作；
2.管理公司资料，做好日常资料登记工作
3.办公用品购买、社保公积金办理，招退工及分公司考勤记录工作
4.办公用品、设施、电子电器设备的日常管理工作
5.领导临时交办的事务
任职要求：
1、大学专科以上学历，有1年以上工作经验；
2、了解国家财经政策会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3、了解苏州当地社保公积金政策；
4、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件、Excel、Word等办公软件；
5、记账字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，细致认真，态度端正，责任心强，逻辑思维清晰，敢于承认自己的错误不推卸责任；
7、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；
8、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识.

薪酬福利：
1、工资：3000-6000元；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；

2、出纳专员（上海） 4K-6K

岗位职责：
1、负责每日资金流水登记，并及时提供回单/对账单；
2、负责每日/月银行账户余额核对，及时完成银企对账；
3、负责每日收付款确认及相关网银/第三方平台经办；
4、负责每日平台账户手工调整事项操作及和总部出纳对接银行资金帐；
5、负责银行开销户、税务及发票采购申领等其他业务办理；
6、了解公司业务，配合各业务部门进行资金相关业务操作及查询；
7、其他领导安排工作。

任职要求：
1、财务或金融等相关专业，大学本科及以上学历，持有会计从业资格证书；
2、一年以上相关工作经验，熟悉各银行网银、第三方平台操作者优先；
3、较强的逻辑思维，对数据敏感，熟练使用Excel等办公软件；
4、工作细致，诚信可靠，沟通协调能力强，抗压能力强，工作积极主动有责任心。

薪酬福利：
1、工资：4000-6000元；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

3、文案可实习生（上海） 

岗位职责：
1、 负责公司各类宣传文案、软文、活动策划方案及后期报道的撰写；
2、 负责公司网站、微博、微信公众号等日常运维；
3、 协助公司活动的策划、执行和跟进；
4、 善于捕捉时下热点并根据客户营销需求，对目标受众精准定位，撰写策划方案；
5、 对策划方案的质量有全局化的把控能力（包括创意、文字、逻辑性等等），保障规划项目能有效落地执行，并对出品质量把关 ；
6、 上级交予的其他工作内容。
任职要求：
1、 中文类、广告学等文科类专科以上学历，两年以上大中型贸易、快销、农业、广告公司同等职位工作经验；
2、 具有很强的文字驾驭能力，有敏锐的市场洞察力，文笔流畅，具有产品推广及产品说明等多种文体的撰写能力；
3、 勤于思考，富有创造力、想象力；
4、 熟悉网络社交媒体，微信、网页专题、app平台内容制作、编辑；
5、 能够独立承担公司活动方案和文案的撰写，公司活动的策划和推广；
6、 有良好的团队合作精神和高度责任感。

4、IT运维实习生（上海）

岗位职责：

1. 保障商业体系统应用环境、处理运维事件；

2. 负责基础架构(机房/网络/服务器)管理、数据/存储/容灾管理、信息安全管理等工作 ；

3. 协助大型IT系统维护工作，包括系统监控、网络监控、客户端维护、设备巡检等工作；

4. 配合上级完成商业体信息化系统实施、推广、运维等工作；

5. 上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机、网络、信息管理、机电、工程类等相关专业；

2、具备一定的计算机相关的应用系统、网络系统实施的经验优先；

3、良好的团队合作精神，较强的沟通能力、进取能力、学习能力和相当的文字表达能力，执行力强。

4、2018年毕业生优先，交通便利者优先。

薪酬福利：
1、工资：100元-120元/天+奖金；如果后期有headcout优秀实习生毕业后会录用。
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

5、IT运维专员（上海）

岗位职责：

1、 计算机硬件、软件的安装与维护；

2、 负责基础架构(机房/网络/服务器)管理、数据/存储/容灾管理、信息安全管理等工作 ；

3、 协助大型IT系统维护工作，包括系统监控、网络监控、客户端维护、设备巡检等工作；

4、 配合上级完成商业体信息化系统实施、推广、运维等工作；

5、 上级领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机、网络、信息管理、机电、工程类等相关专业； 2、具备一定的计算机相关的应用系统、网络系统实施的经验优先；

3、良好的团队合作精神，较强的沟通能力、进取能力、学习能力和相当的文字表达能力，执行力强。

4、2018年毕业生优先，交通便利者优先。

薪酬福利：
1、工资：4500-6500元；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

6、平面设计师（上海）

岗位职责：
1、进行产品包装及平面宣传品的设计制作；
2、负责企业平台、APP产品的主要视觉设计工作；
3、负责公司宣传图册提案的PPT设计美化；
4、参与产品原型规划构思和创意过程；
5、把握目标用户的审美倾向和使用习惯，清晰理解交互流程、界面信息结构和各类控件的操作方式，有帮助提升用户体验和增值性创新的能；
6、熟练使用Photoshop、AI、CorelDraw、Flash等常用设计制作软件；
任职要求：
1、美术院校艺术设计类专业或有相关工作经验的优先
2、有专业的美术功底，精通平面设计软件，能熟练操作photoshop，illustrator等设计软件
3、工作积极主动，善于沟通，有一定的责任心，执行力强

薪酬福利：
1、工资：8000-10000元；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

注：面试时，附携带相关作品

7、门店店长（苏州）

岗位职责：

1、 负责公司门店各项管理制度的执行

2、  负责门店人员排班与人事的管理；

3、 负责门店商品销售及商品促销活动的组织与管理；

4、 负责门店商品陈列与商品价格、商品标价签的督查与管理、商品库存及商品质量与损耗管理；

5、  负责处理门店服务质量管理和客户投诉的处理；

6、 负责门店票务票据的申报与保管管理；

7、 负责门店环境卫生、安全的管理；

8、 负责门店文件的上传和公司文件的下达工作；

9、 负责门店商品进、销、存的管理工作；

10、 负责完成上级领导临时交待事宜。
任职要求：
1、 性别不限、年龄25-40周岁大专以上相关专业学历，身体健康；

2、2年以上零售行业、超市相关营运管理工作经验，有生鲜自营能力者优先；

3、具有良好的沟通、组织与协调能力、且团队意识和抗压能力强；

4、能吃苦耐劳，服从领导安排。

薪酬福利：
1、工资：6000-8000元；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

8、门店收银 3人

岗位职责
1、在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作；
2、领取、使用、管理和归还收银备用金；
3、制作、打印、核对收银相关凭证；
4、汇总收据、发票，编制相关报表；
5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；
6、妥善保管收银设备。
任职要求：
1、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。
薪资福利：
1、底薪3000-3200+全勤奖100+提成+绩效奖金，个人表现优秀者底薪会逐步提升
2、每月每季度完成目标都会有奖金，一经入职待遇从优
3、晋升空间大：收银员----主管----储备店长----店长

9、门店生活顾问（5人） 苏州

岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，开发潜在意向客户和对潜在客户的跟进；
2、公司金融产品介绍和推荐；
3、提高转化率；
4、客户资料的收集、销售落地等；
职位要求：
1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

薪酬福利：
1、工资：无责任底薪3700元+全勤奖+饭贴车贴话贴（津贴）300元+高提成；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

10、销售主管

岗位职责：

1、 完成公司下达的销售指标及销售金额；

2、 跟进老客户汇款进展避免逾期客户的出现；

3、 及时完成销售专员对客户资料的的收集完成及跟进任务；

4、 对销售专员进行定期培训及时传达公司新政策；

5、 开发销售新渠道和配合销售经理完成公司下达的销售目标；

6、 梳理并优化公司运营管理工作；

7、 完成公司的其他工作安排
职位要求：
1. 具备高效执行能力，确保公司政策及战略能够切实贯彻
2. 条理性、逻辑性强及优秀的书面总结能力
3. 良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力
4. 对于数据具有敏感性，具有较强的信息收集和分析能力。

薪酬福利：
1、工资：无责任底薪3700元+全勤奖+饭贴车贴话贴（津贴）300元+管理津贴+团队提成；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

服务顾问

岗位职责：
1、熟练掌握公司产品，以及每个产品的功能，可以熟练给客户讲解；
2、明确公司发展战略，了解公司盈利点有哪些；
3、严格遵守公司规章制度，养成工作的高度自觉性；
4、定期给老客户回访，掌握客户的真正需求，定期做总结汇报；
5、工作中发现问题不回避，及时找到解决问题的方法，并分享给团队成员；
6、根据公司需求，不定期进行市场调研，随时掌握市场动态、及竞争对手的最新信息，及时反馈信息；

7、根绝客户的需求，推广公司的盈利项目，时刻具备高度盈利嗅觉；
职位要求：
1、大专学历以上，有销售、客服经验优先
2、善于沟通，具有创意和开拓进取的精神；
3、具有良好的数据分析能力，能够独立完成效果评估分析报告；、
4、责任心强，有耐心，情商高
5、基础Office办公软件操作能力；

6、在当地具有销售、渠道资源者优先考虑。

薪酬福利：
1、工资：6000-8000元

2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

11.财务主管/高级财务专员

岗位职责：
1、 登记保管各种明细账、总分类账；
2、 定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；
3、 协助修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；
4、 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
5、 建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
6、 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；
7、 完成公司领导交办的其他工作。

职位要求：
1、财务专业/会计专业，本科学历，3年及以上财务/会计工作经验；
2、人品佳，为人稳重，思想积极进取，能吃苦耐劳，拥有较强的抗压能力；

 3、中级及以上会计和相关证书；拥有CPA证书者优先。拥有连锁企业/超市企业/外贸企业/全国各地有分公司等财务工作经验者优先。

4、熟练操作计算机办公软件、财务软件；
5、能独立完成建账、接转账等工作；
6、能独立编制月、季、年度财务报表

薪酬福利：
1、工资：7000-10000元

2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，公司根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等

招聘实习生

岗位职责：
1.协助完成公司招聘计划及招聘报表整理；
2.协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；

3．根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
4.通过电话面试进行筛选，并组织和协调适合的应聘者参加现场面试；
5.协助完成对内对外的招聘推广，如微信运营、H5宣传页面制作等；

6．做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
7.配合协助建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目；
8.做好入职人员的入职引导等。
任职资格：
1.本科及以上学历，大三在读学生；
2.善于沟通，学习能力强，执行力强，工作热情高，富有责任感；
3.熟练操作office等办公系统；
4.能保证每周有3天及以上到岗。

12.人力资源实习生 HR Intern

职位描述：
§协助完成公司招聘计划及招聘报表整理，与业务部门招聘经理沟通协商招聘需求以保证招聘工作能顺利进行
§ 协助公司全职岗位招聘工作，包括简历筛选，面试通知，面试安排
§ 招聘需求分析及协助开拓多种招聘渠道；招聘后期跟进及面试数据统计
§ 负责人事相关的基础工作，协助办理员工入离职流程；档案整理工作
§ 协助组织各类培训活动，如新员工入职培训
§ 其他人力资源部的相关工作

职位要求：
§善于沟通，学习能力强，执行力强，工作热情高，富有责任感

§每周可工作3天及以上，至少可以连续工作6个月
§ 有相关人力资源实习工作经验者优先
§ 学习能力强，工作认真仔细并且有责任心
§ 熟练的Microsoft Office操作技能，包括Microsoft Office Excel和Microsoft Office PowerPoint

13.苏南区域经理

岗位职责
1、区域管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责区域的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

6、 负责团队管理，绩效考核，激励团队士气以及负责招聘、培养人才。 
5、建立和管理区域队伍，完成公司下达的销售和管理目标；
6、分析和开发市场并搞好售后服务；
任职资格
1、大专以上学历；
2、5年以上大中型连锁企业管理销售经验；

3、了解HACCP、ISO9001、SSOP等相关食品安全质量管控体系优先；

4、较广泛的市场人脉关系；
5、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
6、具有较强的沟通、交际能力和谈判技巧。

工作地点：苏州、上海等江浙沪地区

14.营业部经理

职位描述：
1、根据公司战略和营销计划，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行；
2、分解落实团队月度业务目标制定和完成，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标；
3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理，管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训；
4、根据销售人员的反馈，向上级主管提出产品及流程优化建议；

5、完成工作报告及相关的业务汇报工作；
6、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。
任职资格：
1、 本科以上学历，特别优秀可放低到大专
2、经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑；
3、 2年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有管理咨询或客户服务经验优先；
4、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力；
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；
6、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；

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