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认知与共生才是集程未来发展的文化基石

认知与共生才是集程未来发展的文化基石 集程运力平台
2021-02-08
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导读:只有不断迭代自我认知,才能不断破茧与提升;只有所有参与者都能获益,才能持续共生共赢。

   

「企业精神」

        Spirit 


认知与共生。只有不断迭代自我认知,才能不断破茧与提升;只有所有参与者都能获益,才能持续共生共赢。


 

总结         

      往往正确的决策都是靠认知,而非数据。抱着学习的态度去提升自己的认知能力,打破认知的边界,对自己的认知不设限,才能带领成集程走向未来,实现稳定运力+数智化+工具这一宏伟愿景。


THE END


   

 

 

   
     临近春节来临之际,集程运力平台主要骨干人员,在上海集成总部,就业务、运营、财务、人事、战略等发展情况,及与2021年各版块发展方向,进行了深入探讨,统一思想,确定认知与共生这两个企业关键词,才是集程持续发展的基石。

 

 

     
       

积极向上

POSITIVE


   


       集程创始人&CEO常驰表示,在大宗万亿级市场里,蕴藏着无数的机会,但机会不会白来,未来的核心就是如何打破认知局限、建立共生组织、解决行业痛点为任务目标,降维打击,实现集程价值。
     通过近一年的实地考察与落地运营,我们发现,服务大宗供应链,特别是物流环节,必须解决运力的稳定性;想要实现降本增效,必须实现数智化的调度、结算与运营;想要实现可持续盈利,必须在共生组织的生态下,通过不同的工具产品得以实现长期黏性。所以,未来集程的运营模式,也会朝着这三个方向不断前进与优化迭代。
     此次会议,不仅是业务层面的一次碰撞与统一,更是精神层面的文化洗礼。 
     业务层面:坚定业务模式的可行性;走过的20年,所有的尝试都没有对错,虽然有好有坏,但也带给我们很有价值的经验和机会,也是在进一步验证我们业务模式的可靠性、准确性与可复制性,每一步,都是成长。    
     精神层面,打造共生与认知的文化内涵;无论是对客户、司机、员工、股东、投资人,都要实现共生共赢,只有大家互相受益,才能让企业发展更稳健;与此同时,一定要提升自己的是认知能力,养成良好的学习态度与习惯,当我们赚到认知能力以外的钱财,一定是靠运气,最后也一定会靠自己的实力亏掉。    
      2021已经到来,希望所有集程人,都能不局限,对自己不设限,我们一起,同心同力,迎接每一个挑战,迎接崭新的未来!


ps.农历新年即将来临之际,小编在此提前预祝全国集程人以及所有朋友们:


❤ 新春大吉、万事如意、财源滚滚、牛转乾坤 ❤

 

END



 

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