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认知与共生才是集程未来发展的文化基石

认知与共生才是集程未来发展的文化基石 集程运力平台
2021-02-08
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导读：只有不断迭代自我认知，才能不断破茧与提升；只有所有参与者都能获益，才能持续共生共赢。

   

「企业精神」

        Spirit 


认知与共生。只有不断迭代自我认知，才能不断破茧与提升；只有所有参与者都能获益，才能持续共生共赢。


 

总结         

      往往正确的决策都是靠认知，而非数据。抱着学习的态度去提升自己的认知能力，打破认知的边界，对自己的认知不设限，才能带领成集程走向未来，实现稳定运力+数智化+工具这一宏伟愿景。


THE END


   

 

 

   
     临近春节来临之际，集程运力平台主要骨干人员，在上海集成总部，就业务、运营、财务、人事、战略等发展情况，及与2021年各版块发展方向，进行了深入探讨，统一思想，确定认知与共生这两个企业关键词，才是集程持续发展的基石。

 

 

     
       

积极向上

POSITIVE


   


       集程创始人&CEO常驰表示，在大宗万亿级市场里，蕴藏着无数的机会，但机会不会白来，未来的核心就是如何打破认知局限、建立共生组织、解决行业痛点为任务目标，降维打击，实现集程价值。
     通过近一年的实地考察与落地运营，我们发现，服务大宗供应链，特别是物流环节，必须解决运力的稳定性；想要实现降本增效，必须实现数智化的调度、结算与运营；想要实现可持续盈利，必须在共生组织的生态下，通过不同的工具产品得以实现长期黏性。所以，未来集程的运营模式，也会朝着这三个方向不断前进与优化迭代。
     此次会议，不仅是业务层面的一次碰撞与统一，更是精神层面的文化洗礼。 
     业务层面：坚定业务模式的可行性；走过的20年，所有的尝试都没有对错，虽然有好有坏，但也带给我们很有价值的经验和机会，也是在进一步验证我们业务模式的可靠性、准确性与可复制性，每一步，都是成长。    
     精神层面，打造共生与认知的文化内涵；无论是对客户、司机、员工、股东、投资人，都要实现共生共赢，只有大家互相受益，才能让企业发展更稳健；与此同时，一定要提升自己的是认知能力，养成良好的学习态度与习惯，当我们赚到认知能力以外的钱财，一定是靠运气，最后也一定会靠自己的实力亏掉。    
      2021已经到来，希望所有集程人，都能不局限，对自己不设限，我们一起，同心同力，迎接每一个挑战，迎接崭新的未来！


ps.农历新年即将来临之际，小编在此提前预祝全国集程人以及所有朋友们：


❤ 新春大吉、万事如意、财源滚滚、牛转乾坤 ❤

 

END



 

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