氢氧化钴提产工作
氢氧化钴工段成员合影
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第一排从左到右:彭亮、沈发明、张文松、赵为民
第二排从左到右:李伟根、何佑成、肖兵、张中德
从左到右:李国新、谭兴明、周伟吉、李东
下面和小钴一起来看看,在面对这个看似不可能完成的挑战的过程中,煅烧车间的大家是如何攻山头,打硬仗的吧👇
壹
提产过程中“争执”不断
在提产过程中,有两位煅烧车间成员时常会发生“争执”,一位是原煅烧车间主任曾彦,另一位则是设备技术员盛国民。
盛国民
曾彦
“当时,设备大部分时间都用在了生产上,把设备停下来点检是一件很有争议的事情,我和曾主任经常要因为这个事情起争执。”盛国民讲到这里,自己先笑开了,似乎那时候发过的脾气现在想起来都是有趣的珍贵回忆,“设备肯定是要进行检修的,但是给我们的时间很有限,我们都是等着生产空档见缝插针地进行检修。”
提产过程中,煅烧车间遇到过一件非常棘手的事情。当时,有色桐乡有一个消防通道要改善,需要拆除氢氧化钴专门清理废水的回收站。两项工作相冲突,氢氧化钴提产团队通过和车间、各方面协调,确定了不停产的同时把消防通道改善好的目标。
“废水回收站管道、槽子、设备等都需要拆除重新建,我们要把影响生产的因素降到0,一边改造,一边也不能影响生产,要做到无缝对接,所以我们不能一口气全部拆掉,而是今天拆这个,对接一下,然后拆下一个,再对接一下......”盛国民回忆起当时令人焦头烂额的情况,语气却已经淡然。
设备技术员盛国民
在提产过程中,反应釜需要24小时不停地运转,这就要求压滤机必须保证不断料。而当时有一台5号压滤机因为卸料斗的坡度比较缓,且材质还是碳钢+玻璃钢,料放下去不会自己掉下去,需要人工去铲。氢氧化钴工段是三个班轮流交替工作的模式,而每个班加上班长也仅有4个人。本身就在提产阶段,压滤机下料困难的问题又给氢氧化钴工段的员工增加了工作量——铲料工作需要分出3个人去做。7月,温度飙升,车间里的温度更是高达40多度,每次干完活,大家都浑身湿透,甚至可以说在那段时间里他们身上的衣服没有干过。压滤机下料斗改造工作迫在眉睫。
“当时曾主任让我把压滤机改进的时间排出来,我排出来后告诉他需要7到10天,曾主任立马就不答应了,说7到10天怎么能行呢。然后我们俩就开始把问题难点摆到桌面上进行讨论解决,最后确定了要用5天的时间完成压滤机下料斗的改造。”聊到这里,盛国民大概是被回忆里彼此间认真却又带点幼稚的行为逗笑了,语气中带着笑意。
工艺技术员金宏杰
“在氢氧化钴提产的时候,员工的工作内容是很饱和的,岗位上要时刻盯着。这边出结果,就要立马转移到下一道工序,一环扣着一环。这环的时间多停留半个小时,后端就少生产半个小时。整个生产过程中不能有太大的错误,在上班的十二个小时里,除开吃饭,其他时间神经基本是紧绷的。”工艺技术员金宏杰回忆起那段日子如是说道。
压滤机下料斗改造是用不锈钢材质在现场一块一块重新拼接上去的,把原来比较平缓的坡度改的更加陡,使料可以马上卸下去。压滤机下料斗改造后,节省了人力,原来需要三个人的卸料工作现在只需要一个人就可以完成了。
贰
一个“意外”提升了喷淋塔的效率
喷淋塔里面的空间比较狭小而且都是菱形的,运行过程中经常会结晶,员工经常要去里面进行清理,里面的管道也经常要拆下来清洗。
“针对喷淋塔喷雾效率慢的问题,我们排查了很久也没有发现原因。有一次我和曾主任两个人排查了一整天,但是看不到通道里面到底是什么样的。后来我们发现有一个小口子,可是望不进去。后来,我们想到可以用手机探进口子里去拍一下。拍出来发现原来里面是这样子的。知道症状后,就有了对策。我们把喷淋塔全部拆开,里面的通道也拆开了。那次曾主任还亲自爬进去。通过那次以后,我们把风量的问题解决了。也是个意外吧,把这个问题发现了,然后喷淋塔的效率就提高了。”盛国民说道,“还有一个是工艺的问题。我们把送风量打造到一个极限,就像烧火一样,把鼓风机开到最大,热量能多带出一部分,喷淋塔喷起来就比较快,提高了喷雾效率。”
叁
挑战完成,离不开每一位员工的努力
曾彦
萃取车间主任
原煅烧车间主任
“提产工作的完成肯定要所有员工都做好才行,没有员工是搞不齐的,当时大家的向心力比较强,遇到了不少困难,但是都克服了。”
周焦
煅烧车间副主任
“氢氧化钴提产工作开展以后,我记得那时候刚好是高温天气,该工段在没有人员增加的情况下,各岗位工作量相应增加很多,尤其是压滤机岗位工作量最大,每班卸料批次由6批增加到8批,而且提产利用的那台压滤机下料斗下料效率不好,为了提高产能,加快工作效率,其他岗位人员或当班班长一同协助该岗位人员一起卸料,基本每次卸完料后衣服都会湿透,可以看出班组员工为增产增效,铆足干劲,无私奉献的敬业精神。”
盛国民
电池级氢氧化钴线
设备技术员
“像我们车间里,大家都是朝着一个共同的目标把产量搞上去。而且产量上去的同时质量也不能忽视。为了保质保量在指定时间里完成工作,大家都蛮拼的,衣服没怎么干过。那个时候,周良总也经常到车间来转一转,问问车间有没有啥异常,有没有碰到什么问题。遇到一些问题需要他协调解决的,他都会及时解决。其实我们做的都是一些平常事,为华友大家庭做自己一份小小的贡献。”
金宏杰
301四钴线工艺技术员
“ 车间精益生产的提产任务都是员工辛苦干出来的,一没增加设备、二没增加人员,员工的能动性,起了很大的作用,我们只是把员工的生产潜力发挥出来,能够做到,都是员工自己的能力,车间能不能做好,还是看能不能把员工的能动性挖掘出来,推动他们把这个事情做好。”
李东
运行班长
“为了产量,有的时候这边也忙,那边也忙,大家需要跑来跑去,员工多少有些抱怨。我们就每天都给他们晒,今天搞了多少,离目标越来越近了,车间也搞了一些激励。都是靠大家撑下来的,不是靠我们一个班,三个班都出力的。”
石铭宇
精益专员
“作为一个产品车间,他的产能已经到达瓶颈,但他们响应公司挖潜增效的号召,在不增加人员、不增加设备的情况下,通过一个月的时间,把他们每个月的产量提升了很多。这个事情是值得我们学习的,在这方面,他们做了很大的努力和付出的。”
一个看似不可能完成的挑战,煅烧车间熬过来了、挺过来了,是“自强不息、追求卓越”的华友精神的真实写照。而团队的成功离不开每一个岗位员工的努力,他们都是值得我们学习的优秀的奋斗的华友人。
电话:0570-8059999
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文字丨李钰琦
图片丨张银洁 周焦
编辑丨李钰琦
策划丨徐心怡
审核丨李谦 潘丽莉
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