【焦点】凝心聚力勇奋斗 踔厉奋发谱新篇 华友镍项目正式达产达标

凝心聚力勇奋斗 踔厉奋发谱新篇

华友镍项目正式达产达标

近日，华友镍项目成功实现达产达标。作为衢州镍落地的第一个大项目，这是华友正式开启镍事业的里程碑，吹响了华友进军镍产品市场的号角。

300多个日夜兼程，237人的忘我奋斗，终于在这个夏天迎来了胜利的曙光。从项目建设到正式投产，从一片荒芜到热火朝天，其中的艰难，只有参与者才能深刻体会。

随着新能源汽车销量的快速上涨，市场对高镍的需求越来越大。为了支撑国内新能源汽车行业发展，发挥湿法冶金行业优势，2020年9月，华友正式开启镍项目。该项目是公司三元一体化战略的重要组成部分，能够为三元前驱体“十四五”规划中对镍的大量需求提供强有力的支撑，为“质”“量”双优的锂电三元前驱体产品开发提供保障。

“一切的竞争，从根本上说都是时间的竞争。”作为制造业企业，想要占据行业领先地位，必须尽快抢占市场份额。这就意味着，镍团队必须在尽可能短的时间内完成项目建设，实现达产达标。

团队组建、编制相关文件、员工工艺培训、后期标准化制定……为压缩时间，在前期项目工程建设阶段，项目负责人——夏仙满带领着团队成员有条不紊地做着前期准备。

2022年2月份，项目建设接近尾声，团队正式介入到镍项目中。

“我们原计划3月份实现达产达标，但真正开始介入项目后才发现，困难远比想象得要多。”

员工缺乏相关工作经验、大学生干部没有一线带队经验、管理层经验缺乏、对工艺理解不到位……意料之外的问题接二连三地出现……“我们的团队几乎都是年轻人，管理层有很多是2017届的大学生，经验的缺乏是肯定的。这个项目对于我们来说又是从未接触过的新项目，团队的配合也需要时间来磨合，所以挑战还是很大的。”夏仙满说。

3月份，衢州发现疫情，项目进度受到影响，这段时间，整个团队感受到了巨大的压力。但办法总比困难多，大家并没有因此懈怠，而是想办法转变工作方式，尽量减少停工带来的影响。

衢州疫情结束后，国内其他地区又出现疫情反复，导致设备到货时间一再延期，厂家的工作人员也无法到场指导，一群“新”人面对新设备、新工艺，又要在短时间内调试完成……“那段时间真的很焦虑。”回忆起这段经历，夏仙满依旧会习惯性地皱起眉头。

事随巨，坚为必成。尽管问题层出不穷，但是丝毫挡不住这群热血青年前进的脚步。夏仙满介绍，他们邀请了设备、安环、工艺技术等有相关工作经验的同事提供支持帮助，进行技术把关。在调试关键期，所有职能人员都下沉到车间参与调试，补足车间一线力量。每日都会召开例会，分析总结当天工作，协调统筹资源，保证工作在可控范围内推进。

“大家一直都处在一种忘我的工作状态，有几个干部甚至把宿舍搬到公司，就为了方便晚上工作，他们几乎每天都要研讨到深夜。”夏仙满心疼这群孩子，常叮嘱他们要注意休息，但大家都有一股“不达目的不罢休”的劲儿，经常没日没夜地工作，即使在家，他们也一直盯着微信工作群，以便及时解决问题。

整个过程中，最棘手的便是设备调试。受疫情影响，各车间的设备到货时间都受到不小的影响，如果要按期投料生产，那么调试的时间就很有限。

“时间确实非常紧张，拿氧压车间来说，这一段是关键工段，但他们的设备到货时间却是最晚的，当时，前几个工段已经调试投产，如果氧压车间的设备没有按时调试好，整条产线正常运转就会受到极大影响。”张涛说，为了赶进度，办公室的同事都下到车间帮忙，针对每个环节作出相应的优化对策，不放过任何一个细节，尽量压缩调试时间。那段时间几乎天天都是通宵达旦的，所幸最终取得的结果也是令所有人兴奋的，单机、冷联、热联、投料，一气呵成，将原本需要20天的调试时间压缩到10天，对整个流程的打通作出很大贡献。

吴燕妹负责后勤工作，在说到车间这些二十出头的小伙子时，她的眼中满是心疼，“我们车间的小伙子大都是00年左右的，却特别能吃苦，原本能穿6个月的劳保鞋，这些孩子们一两个月就要换了，每天至少要走两三万步。”员工们经常加班，她就换着花样准备夜宵；雨季来临时，她给每一位员工都准备了雨衣……她把这些孩子们当成了自己的弟弟，全力做好后勤保障。

这支团队的平均年龄只有32岁，班子成员大部分是90后，甚至95后，选择这样一群年轻人去攻坚这个大项目，作为项目负责人的夏仙满却从未怀疑过他们是否能担此重任。“他们可能会因为年轻导致经验短缺，也可能会走一些弯路，但这群富有冲劲的年轻人，你能在他们眼里看到坚定的光芒，这一腔热血足以弥补一切，足以给我们巨大的信心！”在说到这群稚气未脱却能独当一面的年轻人时，夏仙满情绪激动，一度哽咽。“他们这种忘我的状态真的令我很感动，也印证了当时把项目交给他们是非常正确的。公司有这样一群年轻人，是我们最宝贵的财富。”

在采访中，笔者在每个人的脸上都看到了疲惫，但当他们说到这项工作时，眼中却闪着光。他们从不抱怨自己承受的压力有多大，工作有多辛苦，说得最多的便是“感谢”二字。“感谢团队的付出”、“感谢领导的支持”、“感谢各部门协助”、“感谢同事的包容”……但在此，我们也想对他们说声“感谢”。

感谢夏仙满，带领着这支年轻的团队勇往直前；

感谢张涛，在远在异地的妻子来探亲的十多天里，以工作为重，扎守在现场；

感谢岳海星，顶着39度的高烧，累得直不起腰，仍在现场指挥“战斗”；

感谢邹达，在家人从云南赶来看他的时候，依旧以项目为重，坚守在岗位；

感谢钟海军，在大家与小家之间，选择顾全大局；

感谢秦国鹏，为确保项目进度进程，把办公室当成临时的“家”；

感谢吴燕妹，用细心与耐心，为一线员工做好充足的后勤保障；

感谢林景辉，在调试期间主动担当，放弃休假；

……

这大半年来，大家没有假期，没有娱乐，却心中有火，眼里有光。他们或许没有见过凌晨四点的洛杉矶，但凌晨四点的华友，却牢牢印在他们心中。当笔者问道，为何如此辛苦却甘之若饴时，张涛回答道：“拼搏之心激励彼此前行，全力以赴激荡成长之路。我们都是为了遇到更好的自己！”

潮头登高再击桨 无边胜景在前头。蓝图已经绘就，战鼓已经擂响，我们将继续做奋发进取的“筑梦人”，实学苦干的“追梦人”，仰望星空的“圆梦人”，踏着铿锵的步伐，乘着新时代的东风，锲而不舍，砥砺攀登。