格瑞夫第四季度和2022财年业绩报告- 大数跨境

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格瑞夫第四季度和2022财年业绩报告

格瑞夫工业包装

2022-12-13

近日，格瑞夫有限公司（纽约证券交易所：GEF，GEF.B），工业包装产品和服务的全球领导者之一，宣布其第四季度和2022财年业绩报告。

第四季度业绩包括（除非另有说明，否则所有业绩与2021年第四季度相比）：

2022年第四季度净收入为0.995亿美元（合稀释后的A类股每股1.67美元），同比净收入为1.045亿美元（合稀释后的A类股每股1.74美元）。2022年第四季度扣除调整影响的净收入⁽¹⁾为1.09亿美元（合稀释后的A类股每股1.83美元），同比扣除调整影响的净收入为1.154亿美元（合稀释后的A类股每股1.93美元）。
2022年第四季度调整后的EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前之收入）⁽²⁾增加至2.187亿美元，同比调整后的EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前之收入）为2.113亿美元，2022年第四季度调整后的EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前之收入）比2021年第四季度调整后的EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前之收入）增加0.074亿美元。
经营活动产生的现金净额增加了1.493亿美元，增加至2.866亿美元。调整后的自由现金流⁽³⁾增加了1.397亿美元，增加至2.345亿美元，创单季度记录。
总债务减少了3.095亿美元，减少至19.161亿美元。净债务⁽⁴⁾减少了3.32亿美元，减少至17.69亿美元。公司的杠杆率⁽⁵⁾从2022年第三季度的1.99倍和2021年第四季度的2.49倍降至1.73倍，低于我们的目标杠杆率范围2.0倍-2.5倍。

财年业绩包括（除非另有说明，否则所有业绩与2021年财年相比）：

2022年财年净收入为3.767亿美元（合稀释后的A类股每股6.30美元），同比净收入为3.907亿美元（合稀释后的A类股每股6.54美元）。2022年财年扣除调整影响的净收入为4.712亿美元（合稀释后的A类股每股7.87美元），同比扣除调整影响的净收入为3.345亿美元（合稀释后的A类股每股5.60美元）。
2022年财年调整后的EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前之收入）增加至9.175亿美元，同比调整后的EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前之收入）为7.642亿美元，2022年财年调整后的EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前之收入）比2021年财年调整后的EBITDA（未计利息、税项、折旧及摊销前之收入）增加1.533亿美元。
经营活动产生的现金净额增加了2.615亿美元，增加至6.575亿美元。调整后的自由现金流增加了2.322亿美元，增加至5.063亿美元，创全年纪录。
公司在2022财年向股东支付了1.113亿美元的现金红利。

战略行动和公告

宣布以3亿美元的全现金交易收购北美吹塑油罐行业的领导者Lee Container Corporation, Inc.，该交易须符合包括监管许可在内的惯例成交条件，在考虑税收优惠之前，估计净现值约为0.3亿美元。
本季度根据现有的公开市场股票回购计划回购了约0.11亿万美元的B类股票。

CEO（首席执行官）评论

"我对我们的同事在2022年取得的业绩感到非常自豪。在财务方面，与格瑞夫历年相比，今年无疑是最成功的一年。突出表现是，我们创造了超过5亿美元的自由现金流，这证明了我们通过执行“基业长青”战略创造价值的强大引擎。我们相信，这些出色的业绩是由我们团队的高度参与、我们对提供卓越客户服务的关注以及我们对价值高于产量的一贯承诺所驱动的，"格瑞夫总裁兼首席执行官Ole Rosgaard（奥勒·罗斯加德）说，“我们的团队致力于推进我们的“基业长青”战略，这也激励了我。我们在今年的任务中取得了实质性进展。预计对Lee Container的收购将有助于进一步推动利润率增加及增长。我对这个新的机会感到非常兴奋，并期待着在12月结束后与我们来自Lee的新同事一起迎接新的一年。”

“基业长青”使命进展

客户满意度调查是我们提供卓越客户服务使命的一个关键组成部分。我们的长期目标是追踪12个月的CSI（客户满意度指数）⁽⁶⁾得分达到或超过95.0。截至2022年第四季度末，我们的综合CSI（客户满意度指数）得分是93.8，而上年同期是92.2。全球工业包装部门的CSI（客户满意度指数）得分为93.5，而上年同期是93.1。纸品包装和服务部门的CSI（客户满意度指数）得分为94.1，而上年同期是91.8。

此外，在本季度，我们完成了第十二次NPS（净推荐值）⁽⁷⁾调查，并取得了65.0分的成绩，比上一年的调查提高了五分。在经济大幅波动时期取得的这一成绩，表明了格瑞夫的客户服务文化价值在商业周期中维持着强大业务关系。公司对这一结果感到自豪，并将继续推动高质量的客户参与，以推进我们的卓越客户服务使命。

创建领先的多元化、公平和包容文化是我们“创建繁荣社区”使命的核心组成部分，对公司的思想领导力和赢得人才争夺战至关重要。在第四季度，公司启动了两个新的同事资源小组（"CRG"），总共有六个CRG（同事资源小组），以努力进一步发展这种领导力。本季度，我们蓬勃发展的内部文化得到了《新闻周刊》的认可，在其2022年美国最受喜爱的工作场所名单中，公司排名第58位。

继续推进“保护我们的未来”这一使命，公司预计将在今年年底前发布2030年科学可持续发展目标。一旦发布之后，这些目标将可在我们的可持续发展网页https://www.greif.com/sustainability查阅。本季度，公司在可持续发展领导力方面获得了各种赞誉，包括：MSCI（摩根士丹利资本国际）公司新的ESG评级AA、EcoVadis金牌评级、以及《投资者商业日报》最佳ESG公司100强中的第49位。

注释(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)详情及完整公告，请登录WWW.GREIF.COM或者点击“阅读原文“查阅。

【声明】内容源于网络

格瑞夫工业包装

工业包装产品和服务提供商之一，正致力于成为全球卓越的客户服务公司。品牌在全球37个国家设有生产基地和服务网点。目前在中国拥有7家工厂，生产大小钢桶， IBC吨桶，桶口件，并提供化工品分装和仓储服务。

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格瑞夫工业包装工业包装产品和服务提供商之一，正致力于成为全球卓越的客户服务公司。品牌在全球37个国家设有生产基地和服务网点。目前在中国拥有7家工厂，生产大小钢桶， IBC吨桶，桶口件，并提供化工品分装和仓储服务。

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