03 领导力的攀升步骤
1.走得越多，未来越长。每次换新工作，都要从最底层开始而且要靠自己从头再来。
2.地位越高，承担越多。增加的承担是双向的，不管是你内心还是你周围的人都会要求你承担越来越多。
3. 走得越高，领导他人越得心应手。从第二层次到第四层次，员工关注的焦点不再是“喜欢你”，而是“喜欢你为了共同利益所付出的努力”“喜欢你为他们个人成长所做的事”。
4. 走得越高，成长越多。只有有效的改变才能带来不断的成长。随着领导力层次的提高，人们在认可你的同时还会协助你做出需要的改变。
5. 切勿永远脱离基础层面。每一层次都是以前面层次为基础的。只有你一层一层不断地稳步提升，才能与周围的人建立牢固深厚的感情基础。
6. 做为一个群体的领导者，你和每一个人的关系都不在同一层面。不是每个人都能对你的领导力水平给予同一高度的回应，做好自己应有的领导力。
7. 保持有效的领导力，关键在于和团体中其他影响者一起进入更高的层次。你和其他领导者的共同影响力将会感染和启发其他人，否则，一个群体就会因志趣和忠诚的差异而分崩离析。
领导力，是我们都可以拥有并不断提升的一个东西。
—— The End ——
