“五险一金”新变化？？

从2005年开始，养老金在714元的基础上进行“十三年连涨”，让老年人以及未来也将成为老年人的我们感受到了关怀和温暖。

受国务院委托，财政部3月5日提请十三届全国人大一次会议审查《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》，其中规定，从2018年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金及城乡居民基础养老金水平。

这也就意味着，预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。现如今退休人员到手的养老金数额上升，钱袋子更满了！

■ 延伸小知识点

◇参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

◇参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

◇基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

◇基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

这绝对是个好消息，看病时可以报销的金额绝对能让你大舒一口气，省钱当然好，毕竟搬砖不容易啊！目前，基本保险+大病保险的政策报销水平已经超过80%，城乡居民大病保险制度覆盖了10.5亿人。

人社部表示，将全面统一城乡居民基本医保制度和管理体制，实现经办服务一体化。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。未来还将通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，切实提高医疗保障水平，缓解困难人群的重特大疾病风险。

简单来说，这个变化就是：异地就医就不用麻麻烦烦来回跑了，比如北京燕郊啊，上海苏州啊之类的。凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费都可以直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销，不必先自己垫资然后回到参保地报销了，而且越来越多的医院变成定点医院了。

截止2017年12月31日，全国跨省定点医疗机构已有8499家，90%以上的三级定点医疗机构已联接入网。超过80%的区县至少有一家定点医疗机构可以提供跨省异地就医住院医疗费用直接结算服务。

人社部表示，目前，在国家异地就医结算平台上备案的人员超过210多万人，近9000家医疗机构并入联网，每天在这个国家平台上实现直接结算的超过1600多人次，参保者每次住院少垫资1.6万元。

■ 延伸小知识点

◇按照规定，符合条件的参保人员是四类人员，包括异地安置人员、长期异地居住人员、长期异地工作人员、符合异地就医转诊条件的人员，需要在参保地医保机构进行备案，按照分级诊疗的要求，能够有序就医。

◇整容、减肥、增高、近视矫正、精神疾病等医疗费用，不能走医保哦~

继续阶段性降低企业“五险一金”缴费比例。全年要为市场主体减轻非税负担3000多亿元。允许失业保险总费率为1.5%的省（区、市）将总费率阶段性降至1%。阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例。

以上海目前五险一金缴纳比例来看，企业为一位税前1万元的员工缴纳3820元的五险一金，如果税前1.5万元，企业要缴纳的五险一金则是5730元，这还是没有补充公积金的情况下。

对于企业来说，显然是条好消息。可以减少企业的经济负担，让企业轻装上阵，有利于增加企业竞争力和市场经济的活跃度。

对于个人而言呢？以公积金为例，国家规定是由个人缴纳一部分，公司缴纳数额相同的一部分。对员工来说，很多时候的“五险一金”其实是一种变相工资。企业缴纳比例降低后，变相工资部分也会对应减少。但长远来看，企业减负之后，竞争力得到提升，也会有更大的盈利空间，一定程度上促进了薪酬增长。

■ 这些关于“五险一金”的利好，你都清楚了吗？