【激情】“最美”绽放！致敬“最美”劳动者

“从2003年建厂时每年300吨的钴产量到现在近9000吨的钴产量，我们每年都在不断颠覆自我，不断创新。”有色桐乡负责人周良如是说道。2019年，有色桐乡制造团队围绕“创建资源节约、环境友好、效益领先的行业标杆”定位，始终把科技创新、管理创新作为企业发展的源动力，紧紧围绕“防风险、调结构、拓市场、降库存、增效益、保盈利”的总体经营定位，以产品领先、成本领先的竞争战略，发挥老基地的优势，与营销联动进行组织生产，年度完成产量再创历史新高。

连续五年实现产量10%以上的递增离不开全体团队成员“自强不息、追求卓越”的华友精神。周良记得在去年的7月，有色桐乡制造团队遇到了新的挑战，由于公司原料结构发生变化，团队需要在短时间内进行工艺改造。让他印象深刻的是8月8日调试时，在衢州出差的他于第二天早上6点多赶回桐乡，此时有色桐乡制造部负责人佘万卫，磨浸车间主任卢伟超一直坚守在现场。他记得当时卢伟超坐在现场的管道上，腿痛得已经站不起来，但当时生产调试还没完成，他不敢走。最终工艺调试成功，后续运行也没有任何问题。这样的例子还有很多，有色桐乡制造团队骨干面对困难不退缩，时刻冲锋在前，以身作则。

在团队建设上，有色桐乡制造团队着力加强班组建设，根据三基建设目标，以班组为切入口，以阿米巴结果为目标，以设备、质量、安环、成本、6S等为过程运营指标，将4个车间分为13个巴，划小核算单位，通过明确的任务要求，去系统性的经营巴，提高效益；在新人培养上，明确培养方向，压担子、给任务，用清晰的成长路线避免新人的迷茫感，给予新人平台去展现自己，2019年制造团队向华友各地输送9位关键性骨干人员；在精益管理的推行上，以五大维度指标考核员工，设定更为细化的目标，通过编制SOP标准作业指导书，让员工思想及行为能够与车间目标保持一致，让新员工更快适应岗位。作为华友生产的老基地，老员工也是它的一大特色，他们继承发扬了华友的优良传统，以厂为家，真正把华友当作全体华友人的华友。有色桐乡制造团队在这样的新老搭配下，共同保障着华友生产的顺利运行。

2019年，团队获省级MVR技术生产电池级硫酸钴工艺研究及产业化重点技术创新专项奖、氢氧化钴“浙江制造”品牌认证和国际互认证书、“一种分离超细钴系化合物粉体中杂质的方法”专利等荣誉证书。团队成员张书金、范娟慧分别获得2019年度嘉兴市五一劳动奖章、2019年度浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程——优秀技能人才荣誉称号。

未来，有色桐乡制造团队将继续加强三基建设，打破固有思维，提升团队能力，完成公司交代的更大任务，实现产量的不断突破，为集团更大的发展培养、输送人才，也将继续围绕安全环保展开工作，为整个有色产业集团“打造低成本的绿色制造标杆”贡献力量，不负“最美”称号。

她，作为一名2017届的大学生进入华友，第一次了解华友是在学校的宣讲会上，当她看到关于公司的介绍就被公司的发展前进所吸引。在后来的面试沟通过程中，招聘人员嗓音都变了，还在不停的工作，那一刻，深深地感受到了“拼”这个汉字的真谛。就在饱含着对公司浓浓的“好感”下，她顺利的进入了华友，开始了真正的“华友生活”。

她，就是营销中心的一员——李红艳。

“进入公司后的第一感受就是整个氛围都好亲切，来到营销部报道后就去了衢州培训，一路被安排的“妥妥的”，没有任何的孤独感和陌生感，经过一周的培训，被整个公司的环境、新能源的工作氛围、周边亲切的领导同事们深深地影响，新能源这个大家庭就像有魔力一样，总让我感觉想要了解的多一点再多一点的，对自己的要求高一点再高一点，渐渐地就走到了现在”，李红艳微笑着说道。

时间好似一阵风，吹过一个又一个的春夏秋冬，不知不觉两年多过去了，这两年多的时间，不仅亲眼见证了新能源公司的发展，而且也让李红艳感受到了“归属感”。在华友这个大家庭，“仗”着自己年纪小没少依靠大家，总在需要的时候获得领导同事的帮助，甚至与客户接触的过程中也会得到很多鼓励，种种都让李红艳在逐渐进步，也让她愈发自信，真心的希望能为公司的发展付出自己的一份力量。在营销部的这段时光，李红艳从对行业的“无知”到了解代加工业务，从起初的羞涩到可以熟练的与国内客户对接。这个学习过程让她更了解客户信息，也学习到了广泛的产品相关知识。因为这股“冲劲”，李红艳获得了2019年度华友新能源先进工作者的荣誉称号。从李红艳入职新能源产业集团以来，也切实让她体会到“未来可期”这四个字是真正可以“看得到的”，随着新能源产业集团不断地从弱到强，李红艳也在其中不断提升、不断前行、不断遇见更好的自己。

桐乡是李红艳职业生涯开始的地方，在这里她收获了关怀和成长。作为身处桐乡的一名新居民和共产党员，李红艳知道仅仅做好自己的岗位工作是不够的，还需时刻牢记使命、履行职责、通过点滴行动为桐乡的发展注力。她积极参与开发区（高桥街道）创建文明卫生城市文明劝导；在互联网大会期间，参与了社区安保巡检活动和社区共建责任路段卫生巡检督查等志愿者活动；同时，她还热心参与党员爱心捐款、抗击新冠肺炎捐款等公益行动，希望通过这些活动，努力为桐乡的文明发展贡献自己的微薄之力，从点滴实践付出为桐乡的发展集聚更多的动力和能量，以小行动助力大文明，争做桐乡优秀新居民。

因为李红艳的突出表现，被公司推荐提报了桐乡“最美新居民”，当时的她并没有把这件事情放在心上。直到有一天，部门同事们纷纷在讨论和微信上转发投票的链接时才想起来原来这件事情都已经开始投票了。最令李红艳感动的是自己的直属领导文学部长，一个从来不发朋友圈的人，为了给她拉票，特意发了朋友圈；还有其他部门的同事也都在很卖力地为自己拉票。

当时的李红艳，虽嘴硬的说不在意，但还是忍不住的偷偷看排名。对于李红艳，这次的拉票结果真的没有那么重要，反而是在这个过程中被那么多领导、同事支持和鼓励，令她非常意外和感动。在这里，她特别感谢默默支持的领导和同事们，因为有大家，才有今天的桐乡“最美新居民”李红艳！

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在华友这个绚丽宽广的舞台，李红艳将以最美的姿态“绽放”万丈光芒！