【责任】孟东方：保持平常心，应对平常事儿

2019年下半年，华友浦项试生产调试期间的工作任务非常繁重，公辅科要招聘入职大量现场员工，而且大多数员工缺乏化工行业的工作经验。新员工不了解公辅设备设施及工艺，对液体辅料输送、公辅材料制作的异常处理都没有经验。孟东方作为设备出身的专业人员，身先士卒，带领基层员工在车间现场学习设备和工艺，摸排每个环节的问题点。

世上无难事，只怕有心人。通过对问题总结分析后，一方面，他积极向公司反馈用人需求，从面试环节严格筛选，挖掘对应岗位所需要的人才，重点关注入职人员的个人工作经验、个性和学习能力；另一方面，他大力培养内部新员工，从员工入职后的岗前培训、再到岗位适应性培训，为新员工分配带教人员，从而解决人员经验不足的问题。经过几个月的培养，他从有限的人力当中挖掘最大的潜力，从根本上解决问题。

2020年春节伊始，全国疫情爆发，孟东方最关心的是华友浦项已经放假的外地员工。在严峻的形势下，他临危不惧，立即组织车间管理员，同他们一起电话了解员工行程轨迹及有无接触疑似症状人员，因为只有安全返程，才能保障生产工作安全稳定运行。

2月10日，公司复工复产，有了前期行程跟踪和每日调查，公辅科员工到岗率达80%，员工安全快速地投入到工作岗位上，从而推动了华友浦项生产的顺利进行。与此同时，他每日组织员工对全厂房内外进行消毒，严密布置工作，严格落实公司联防联控工作要求，在疫情期间，未出现一例员工违反公司纪律的事件。

在工作岗位上，孟东方始终精益求精，不断学习和充实自己。公辅作为覆盖面最广的车间，担负着生产后勤保障重担，面对纯水、MVR、脱氨等众多设备设施的异常情况处理，他说：“办法总比问题多，只要用心去做，问题一定能够解决的！”遇到问题，他会通过查询资料、与技术人员沟通来解决。2019年3月，孟东方刚刚调入华友浦项，此时的公辅科，只有几名高压电工。在护理假期间，他接到公司电工的电话，公辅循环水系统出现故障，而浦华新能源正处于正极试生产的关键阶段，一旦公辅设备停转，在生产的原料只能变成废料，影响试生产进度。他立刻赶到公司进行设备抢修，保障公辅设备的有序运作。设备维修结束后，他又连夜赶回医院，因为妻子刚生产，夜里需要他来看护。也正是家人的支持，让他能够全身心投入工作，精益求精。在科室管理上，他常常给同事说：“将员工当作自己的兄弟、家人，便能够相互扶持，共渡难关。”他用自己的一言一行影响着周围的同事，与他们携手打造科室良好氛围。