【三基】有色产业集团班组三基管理能力赋能项目启动

2021年6月21日，有色产业集团班组管理能力赋能项目正式启动。本项目是有色产业集团聚焦班组三基建设的关键项目之一，致力于提升基层班组的基础管理能力，逐步形成赋能。整个项目采取“梯田灌溉”方式，即赋能车间主任，转化再赋能班组长，班组长内化提升员工管理能力，最终达到班组人员稳定、执行高效、士气高涨的卓越班组。

启动会上，集团总裁助理，钴新材料有限公司副总经理刘秀庆与人力资源部部长穆金泉代表产业集团对本项目和参训人员提出了期望和要求。刘总以“十三五规划”的成功，再次激励我们的学员，要一如既往坚信公司战略的正确性，坚定执行公司管理层决策，坚定不移地落实本职工作，为实现“十四五规划”，不断提升自我管理能力，主动学习能力，跟上公司高速发展的步伐。穆总以“发展人才培养，驱动公司战略”为主题的分享，让大家再次意识到，无论我们来自于哪个子公司或分厂，无论我们现在是什么职务，我们都有一个共同的名字“华友干部”，作为华友的干部，我们担当“十四五规划”中“十年任务，五年完成”的使命，我们要珍惜难得的学习机会，武装自己，强化班组的管理能力。

班组管理能力赋能项目是三基建设的催化剂，是提升班组管理能力的开始，相信，不久的将来，有色产业集团必将能打造一支支卓越精益班组，形成良好的生产作业氛围和积极向上的文化，推动生产作业水平的提升。