【了不起的2022届】思想融入 文化融入 行动融合，2022届大学生华友文化知识竞赛圆满收官！

个人赛采用华友社区线上竞答的方式，新材料产业集团2022届大学生及委培大学生共845人参与了线上答题活动。最终根据得分高低评选出前50名。

8月31日，2022届大学生华友文化知识竞赛团队赛在衢州产业园区综合楼四楼多功能厅举行。华友新材料产业集团总裁徐伟、华友新材料产业集团总裁助理周贵海、华友新材料产业集团总裁助理孟凡兵、人力资源中心总经理穆金泉、党工团办室主任陆熙明等公司领导参加活动并担任评委。本次竞赛分为个人必答题、抢答题、风险题三个环节，共有10支队伍参加。

徐伟对在竞赛中取得优异成绩的代表队表示祝贺，对大学生们在学习华友文化知识和积极转变思维、转换角色的过程中展现出的新时代年轻人的朝气与斗志表示赞扬，对策划组织此次活动的人力战线表示感谢！

徐伟讲到，一个能持续有所作为、有所担当的组织，必然同时拥有优秀的文化和优秀的人才，并且在发展的过程中总是持续地丰富和完善它的文化，源源不断地补充新鲜的血液。华友在20年的拼搏历程中留下了最宝贵的文化财富，每一位新华友人都应该认真学习、细细体味、深刻理解华友文化的精神实质，争做华友文化的忠实践行者和优秀传承人，在这个伟大的时代，共同创造华友奇迹！

关于大学生的培养与成长方面，徐伟提出三点建议：

一、人力战线的同志们要像疼爱自己的孩子一样，疼爱大学生。既要有“严父”，也要有“慈母”，要煞费一番苦心来做好大学生的培养工作。首先在思想上真正认识和理解大学生，设身处地从他们的实际情况和成长环境以及时代特点出发，用心、精心、走心地策划和开展一系列的培养工作，给与实实在在的帮助和真真切切的关怀，帮助大学生早日成长为一名优秀的“华友人”。

二、各个部门和单位的同志们要像师父爱护徒弟一样，帮助大学生，做好“传、帮、带”。师父之“师”，在于传道、授业、解惑；师父之“父”，在于关爱、关怀、关护。各部门、单位在大学生的成长过程中，应该担负起促进他们坚强、勇敢、富有能力并拥有健全健康人格的责任，这既是对新员工负责，也是对华友发展负责。

三、全体大学生们要真正像战士一样，严格要求自己。做一个自信勇敢又谦虚谨慎的人，做一个仰望星空又脚踏实地的人，做一个看得见远方又抓得住当下的人，做一个心有自己又更有他人的人，做一个能实现目标又永不止步的人。绝不能做一个懦夫，要不逃避、不推辞、不顾及面子、不沉迷享乐，要去吃苦，去攀爬，去修炼，去悟一悟精彩的生命。

各参赛队伍依次进行答题，他们或自信满满、干脆利落，或绞尽脑汁、沉着应对。

选手们全神贯注、屏气凝神，在一次次“手速”与“脑力”的比拼中争先恐后、你追我赶，各参赛队伍的分数也在这种不甘落后的比拼中更迭交换。

各队伍表现各异，有的力争扩大优势、锦上添花，有的在风险中实现弯道超车、后来居上。

通过激烈的角逐，活动圆满结束。最终，职能代表1队获得一等奖，职能代表2队获得二等奖，资源再生队获得三等奖，其余队伍获得优秀奖。