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干部竞聘
我们华友人要以积极承担责任和履行岗位工作责任为自觉要求，主动担责，尽心尽责，将个人的事业发展融入企业发展的共同目标之中。
责任对于华友人意味着：
为大局着想
积极主动地担当责任
以火样的热情和动力
投入日常的工作和学习中
一丝不苟地对待每一项工作
以追求完美的精神将每一项工作做到最好
……
……
6月初，在有色产业集团的干部竞聘的大舞台上，又涌现出20位敢于担当、勇挑重担的华友人，他们不计成败，只为在未来遇到一个更好的自己。
关于这一切，让我们先从这段视频看起...
关于干部竞聘 他们这样说
有色产业集团人力资源部部长·李谦
我们将通过管理通道（竞聘）、技术通道（评职称、技术职务评聘）、基层操作通道（贯标评聘）来打造三支过硬的干部队伍：管理队伍、专业技术队伍、操作队伍，以此强大华友的干部力量。
集团总裁助理·杨峰
2019年，公司制度改革的一个核心项目就是干部管理项目。接下来，我们将以干部管理标准为抓手，通过更好的途径与机制实现干部的选拔、管理、评价和激励。
集团副总裁·徐伟
公司的事业平台和成长路径都非常好，希望大家以“想干事、能干事、干成事”的“三事”干部标准要求自己，在未来的工作岗位中不断成长，提高个人能力，把最好的一面展示出来，成为华友事业的中流砥柱。
每隔一段时间，就会有新鲜血液涌入华友这个大家庭。公司在快速发展的进程中，干部队伍也在不断壮大。未来，华友要成为行业中的领先者，需要优秀的团队，团队优秀，华友才能优秀。
在这充满无限可能的大舞台上，期待更多有责任有担当的你们来上演精彩。
奋斗吧，华友人！
我们要以专业的精神，敬业、执著、严谨的态度，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。要敢于啃硬骨头，敢于闯难关，做到平常时候看的出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。真正做到敢于负责、勇于担当、善于作为。
——华友事业纲领
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视频丨李钰琦
编辑丨陈发
审核丨李谦 潘丽莉
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