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岗位

人数

招聘要求

主要工作内容

月薪

组织绩效

1

1.本科及以上学历，管理类相关专业；

2.二年以上绩效管理经验，具有公司层面绩效管理经验为佳。

1.负责根据年度经营指标的分解，编制各部门绩效考核关键指标并予以确认；

2.每月完成绩效分数核算，梳理指标数据，出具绩效考核结果分析。

7-10k

运营分析

1

1.本科及以上学历，35周岁以内，财务管理、企业管理等相关专业；
2.二年以上财务工作经验，具有财务背景的经营计划经验为佳。

1.根据公司战略发展目标，参与编制本年度经营计划；

2.参与召开月度经营例会、产销会，协助编制相关会议材料及会议纪要。

6-8k

制度流程管控

1

1.本科及以上学历，行政管理.工商管理等相关专业；
2.五年以上工作经验，具有体系管理经验为佳；
3.熟悉企业标准体系结构，熟悉上市公司治理结构优先。

1.组织制订、完善新能源产业集团各项管理制度、规范、操作规程；
2.制定和维护新能源产业集团权责一览表；
3.指导各职能部门制订相关的制度、规范、操作规程。

6-8k

文宣专员

1

1.本科学历，中文.新闻.传媒.管理学相关专业；

2.具有较好的文字表达能力.沟通能力.执行力。

1.负责公司重要活动.重要会议的报道，大事记的采编；

2.负责新能源产业集团公众号运维，文案策划。

5-6k

人才发展专员

/

主管

1

1.本科及以上学历，专业不限；

2.三年以上培训或人才发展工作经验，较好的策划能力和主动推进能力。

1.负责大学生管理和干部管理项目的策划、落地推进工作；

2.定期开展人才盘点，建立人才梯队。

6-8k

培训专员

/

主管

1

1.本科学历，管理类、化工类、材料类专业；

2.至少二年以上培训管理经验，良好的策划能力、推动能力，熟练使用excel、PPT等办公软件。

1.负责培训项目的策划、组织和实施（大学生培养、基层和中层管理干部培养）；

2.负责培训计划制定、技能贯标、职称申报等。

6-8k

人事专员

1

1.大专及以上学历，专业不限；

2.二年以上人事工作经验，掌握一定的人力资源基础知识，了解国家劳动法规。

1.负责新员工入职手续办理、SAP系统人事信息维护；

2.负责考勤、档案管理以及岗位异动，社保公积金办理等工作；

4.5-5.5k

招聘专员

1

1.本科及以上学历，二年以上独立招聘经验；

2.善于表达，富有亲和力，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。

1.负责简历搜集、筛选、邀约等人员招聘工作，做到及时与各部门招聘事务的对接；

2.维护扩展招聘渠道，建立积极的员工关系，完成上级领导交付的其他工作。

5-6k

IPD管理工程师

1

1.本科及以上学历，专业不限；

2.具有IPD或IATF16949体系培训经历，具有技术研发经验或体系管理经验者优先。

1.维持公司IPD管理体系运行的持续优化与改进，完成年度产品研发项目管理计划及跟踪、专项督办；

2.协助公司各部门开展与IPD相关的各项工作及相关培训工作。

面议

设备工程师

2

1.本科及以上学历，机械、设备专业；

2.三年以上机械设计或设备管理经验，熟练使用CAD、SolidWorks等软件。

1.负责日常设备管理，开展设备大检查并提交检查报告；
2.编制备品备件修成本分析报告；

3.开展设备台账资产管理（台账、标识牌、布局图）。

8-10k

工艺工程师

1

1.本科及以上学历，化工、冶金、材料等相关专业；

2.三年以上化工、冶金行业技术或研发经验。

1.负责前驱体技术优化；

2.负责分管研发新产品的量产转化、工艺调试和试生产任务；

3.负责工艺技术改进项目实施。

7-10k

QE

2

1.大专及以上学历，专业不限；

2.三年以上质量管理经验，有同行业工作经验优先。
3.能熟练应用SPC、QC七大手法、8D等质量工具进行统计分析和质量提升。

1.当供应商有重大来料异常时，会同采购召集厂商来厂检讨对策，对厂商的改善对策进行效果追踪。
2.对制程过程中关键工序指标的异常状况进行处理，并跟踪处理后的状态。
3.对过程控制中数据进行分析、预判质量趋势，并发出预警，预防潜在的不利因素的影响。

6-8k

行政文员

4

1.高中以上学历，二年以上行政事务经验；

2.沟通交流良好，熟练使用办公软件。

1.负责部门考勤管理及劳保用品发放、物资管理等；

2.月度报表填报、SAP系统相关模块维护等。

4-5k

机修工

3

初中以上学历，24-48岁，三年以上机修、电焊经验，具有特种作业证书，适应倒班。

1.负责现场的电焊，切割等维修作业；

2.跟随班组完成设备的检修任务。

6-7k

工艺员

5

1.大专及以上学历，化工材料专业优先；

2.掌握基本电脑操作和基本的化学知识，适应倒班工作模式。

1.根据上级指令，配合车间生产计划，协助并培训车间主控.合成.离心等全流程工作；

2.协助完成车间员工工艺技术培训工作；

3.协助车间生产工艺问题分析，为车间提供技术支持。

5-6.5k

普工

50

初中以上学历，20-48岁，身体健康，适应倒班。

1.根据车间生产计划操作设备维持生产；

2.做好岗位6S，服从生产调配。

5-6k

化验员

10

1.中专以上学历，适应倒班；

2.具备基本的电脑操作，年龄在40周岁以下。

1.负责原料取样、样品检测；

2.数据整理：对收集的数据，填写相关纸质单据，出具检测报告。

5-6k