【奋进】知责于心，担责于身，用“老黄牛”精神助力高质量发展！

人勤春来早，奋进正当时。时光的表盘上，总会留下奋斗者的痕迹，彪炳着历史的进程，给人以启迪。在“十三五”与“十四五”交汇的历史时刻，在华友成为全球新能源锂电材料领导者的宏伟征程上，总有一些精神在支撑着奋斗的华友人乘风破浪，一路前行。那些豪言壮语的背后是精神的力量，更是行动的诺言和坚定的航向。

作为见证华友成长的老员工，有幸在她十八年成长路上赋予的自己点滴能量而自豪。在高速发展的“十四五”期间，我将从以下四方面为抓手，为公司高质量发展赋能。一是尽可能把年轻干部推到前台，给他们压担子，在工作中加强训练，强化对他们的培养；二是好好回头总结和梳理自己以前工作中所犯毛病和教训提醒他们，让他们成长路上少走弯路；三是坚持每天反省自己。设定的目标做到了吗？做得怎么样？如果重做是否会做得更好？哪些事，哪个人值得肯定？或者需要提升？四是传承好华友文化，做一个合格的华友人！总之，希望在“十四五”末所取得的巨大成绩中有自己付出的力量而骄傲，同时希望在未来，遇到一个更好的自己，在人生路上能有华友的经历而自豪！

华友资源非洲区在集团坚强领导下，在集团统一指挥下，抓疫情防控、保生产经营、稳员工队伍，完成了集团下达的主要经营目标。在不确定的经营环境中，把握好确定性，稳住基本面是非洲区战胜经营风浪的根本。2021年是十四五的开局之年，总裁工作报告为非洲区的年度工作指明了方向，非洲区将按照总裁工作报告的要求，积极分解各项工作内容，逐项落实，为实现十四五的开门红而奋斗！

总裁的工作报告明确了安环工作前进方向和工作重点，我们的行动还要更快一点，效率还要更高一点，更好的适应公司产业快速扩张的需求。2021年集团安环部将在年会工作报告的指引下，保持攻坚态势，夯实安环基础，强化规范经营。要在前期安环规划的框架下，进一步提升全员安环意识，压实安环责任、进一步优化安环机制体制，为十四五”高质量发展新局面而努力奋斗！