师徒携手，共话成长
会上，新材料产业集团总裁助理孟凡兵作勉励讲话。他讲道：“摆在面前的优秀案例与经验分享，今天听的师徒都应该有收获，有反思，有行动。对于师父而言，所有教导徒弟的经验总结出来就是三点：理论教学，实践指导，关心与关爱。以“携手”和“成长”为关键词，师父应该更加关心关爱徒弟的思想与生活状态，当看见徒弟有不足、不认真的情况时，有义务去思考如何帮助他，让他做出改变；而徒弟应该怀有空杯心态，不要指望一脚蹬天，而应更加踏实、虚心地去学习。同时，不轻易给别人下定义、贴标签，也是所有人都应遵循的导向。”
活动现场，共有三支优秀师徒队伍代表进行经验分享。
公用保障事业部总经理舒均明从识人、育人、用人、留人四个方面和大家分享了他的带教经验，因材施教、因人用才是他的用人特色；徒弟夏仙满、章方灵、佘万卫、吴健飞、钟呈毛讲述与师父舒均明相处过程中印象深刻的事情，回顾在师父指导下的快速成长经历。对于舒均明发挥的榜样精神以及他的辛勤的栽培，5位徒弟表示真挚的感谢。“舒总以身作则，这让我们非常敬佩他！”“舒总在生活上也很关心我们。”舒均明作为师父，就如同太阳，一直散发着光和热。
第二支分享队伍是来自有色事业部冶金一分厂的田金花和田佩，在说到带教经验时，田金花表示心态很重要，“师父应当倾囊相授，毫无保留地去教，双方共赢，互促成长。”除此以外，聚焦业务型教学方式，也是一个田金花的带教“策略”，因此，她教导田佩在写报告和方案过程中了解公司战略、公司业务。徒弟田佩很感谢师父对她的辛勤指导及关怀，她讲到，在工作慌乱时，是师父指导她边学边成长；在犯错时，师父也从不说重话，而是为她指明方向。“这种直来直往、闺蜜型的交流方式让人很舒心。”
第三支分享队伍是来自前驱体二分厂的王孝猛和郑乐，王孝猛遵循因材施教与循序渐进的教学方法，在教导徒弟的过程中，他极力发挥传道受业解惑的教学优势，帮助徒弟拥有一段被精心呵护的学校到职场的移植期。徒弟郑乐在师父的指导下，也总结出了自己的一套学习方法——“在问问题时，带着自己的想法和计划，会更有收获。”
师徒分享结束后，徒弟为师父献上鲜花，点点细节里，华友“传帮带”的企业文化正在有序传承。
答疑环节，有人问道：“现在的大学生学习劲头很足，我们应该怎样去引导他们？”舒均明对此作出了详细解答：“一方面要找出学生面对的困难点，为他提供资源；同时要带徒弟进入现场，只有将所学应用到实践中，才能找好节奏，深入转化。”也有人表示非常羡慕田金花与田佩之间如同姐妹般的师徒情，询问增进师徒关系的方法，田佩说道：“经常聚餐和频繁交流让我们像可以相处得像朋友一样，遇到烦恼倾诉沟通，也缓解了很多工作上的压力。”
分享会开始之前，大家还共同观看了师带徒主题视频，回顾历届师徒的相处点滴，共同见证属于他们的默契与喜乐。
“传帮带”精神是华友文化传承与积淀的关键，相信通过本次师徒经验分享会，师徒们可以在华友大平台上更快收获良师益友与默契搭档，共同为产业贡献更大力量，为华友发展增光添彩！
电话：0570-8059999
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文字 | 熊瑶 邓胜男
图片丨龚存
编辑丨熊瑶
审核丨徐心怡
终审 | 刘强
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