打造文化角,增添文化亮色
诚如《<华友事业纲领>解读》中所说:“华友文化转化为员工行为的过程,是要从<华友事业纲领>的精神实质出发,根据“知——信——行”的逻辑,通过宣贯与传播等方式,结合组织行为化的过程,使我们深刻地理解,作为华友人,应具备什么样的工作态度,应该拥有什么样的道德品行。”文化无形而有力,须臾不可少。
华友有色产业集团各单位利用文化空间和传播方式的微创新、大变化带动文化氛围的营造,为公司增添文化亮色的同时化作一种文化养分,播撒在华友人的心间,增强文化引领,使华友文化入脑入心。
01
搭建学习空间,培养学习热情
冶金二分厂
产品一分厂
总裁办
“诚信、创新、责任、学习、激情”,为培养部门员工的学习动力和热情。冶金二分厂、产品一分厂、总裁办纷纷在办公室、会议室等区域设置图书角,为员工搭建自主学习空间,培养员工学习热情和动力。
02
奋斗者加油站,
让“奋斗”与“温暖”同行
总裁办
“你好,这里是总裁办奋斗者加油站,我不奢求能做你事业的左右手,只希望能在你工作劳累时,为你及时补充能量,守护你的每个奋斗时刻。就像星星陪伴旅人,在你的奋斗之旅中,小站愿意成为小而亮的光点,让‘奋斗 ’二字与‘温暖’同行。”总裁办在办公室设立的能量补给角落里摆满了书籍和零食,让员工不论是在精神上,还是身体上都能随时得到补给,让“奋斗”与“温暖”同行。
03
营造文化氛围,增强文化引领
公辅中心:文化墙、员工自制水杯卡座
产品二分厂:员工天地
环保中心:绩效之星展示走廊、
会议室文化墙
资源再生:车间会议室、办公室、
路边公告栏文化墙
冶金二分厂:分厂会议室、
车间办公室文化墙
产品一分厂:会议室、
科室、车间办公室文化墙
各分厂、单位通过打造文化墙、文化角落、照片墙,营造了浓厚的文化氛围,将华友文化潜移默化根植于员工心中,从而转化为员工行为。同时照片墙用于记录奋斗者的姿态,提升奋斗者的自豪感,也为员工树立了标杆。
除了这些文化角建设,华友有色各部门还在积极推动各种独具部门特色的文化建设,将积极向上、充满正能量的华友文化潜移默化地融入员工的工作和生活中,欢迎大家在留言区聊一聊,或者发送邮箱ysnews@huayou.com提报给小钴,向大家展示独具特色的部门风采。
华友倡导的各种文化理念、价值观和精神,都是对如何高效创造价值的深入思考,是对华友“如何赢得事业成功”的系统总结。全体华友人必须认真学习、深刻领悟,掌握其精神实质,并将其内化为自己的思维方式和行为方式。每名华友人都做到这一点,华友事业的航母就能生出无穷的推动力,并朝着正确的方向不断前进。
——摘自《<华友事业纲领>解读》
电话:0570-8059999
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图片丨饶慧珍 何水娟
杨飞 李钰琦 邓胜男
编辑丨李钰琦
策划丨徐心怡
审核丨李谦 潘丽莉
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