华友新材料
2025
“新”才力·星势力
让优秀人才的青春早一点放射光芒
8月，华友新材料产业集团2025届校招生迎新营正式开幕，50名“华友新人才”集结产业集团，开启从校园人到职场人的蜕变之旅！
本次迎新营以 “懂业务-明规则-塑基因-明路径-链网络” 为脉络，精心打造赋能四板斧以及迎新活动：
🔹 懂业务｜《新材料业务介绍》全景解析，读懂锂电材料全球赛道的前沿布局；
🔹 明规则｜《人事规章制度》+《公司级安环教育》，让合规意识成为职业铠甲；
🔹 塑基因｜《打胜仗文化体系》深度淬炼，植入“以战代练、以结果说话”的华友新材料DNA！
🔹 明路径｜《新材料校招生培养体系》步步为赢，助力大学生从青年子弟兵走至高潜近卫军，成为华友事业接班人！
🔹 链网络｜“辅导员见面会”暖心融入，织就华友“新”生力港湾。
新材料业务介绍
新材料产业板块是华友一体化产业结构的重要支撑，在华友业务产业链中承上启下。新材料产业板块与上下游业务板块协同发展，发挥资源转化的协同优势，为“两新三化”的战略实施提供重要支撑，是华友打造低成本绿色制造主阵地。
合规培训
新员工对于任何一个企业来说，都是一笔宝贵的财富，新员工不仅为公司注入新鲜血液，改变旧风貌，也传承了公司与时俱进的文化理念，为企业的后续发展打下基础。没有规矩，不成方圆，开展“入职第一课”，传达华友积极向上的价值观，强调正确合理的行事态度、井然有序的作业风格，对新员工在华友发展具有重要意义。
打胜仗文化
“打胜仗”文化是在继承华友愿景、使命及核心价值观的基础上，新材料产业集团提出的特有的子文化标签。“打胜仗”即“以奋斗者为本、以客户为中心、以业绩论英雄，坚决打胜仗”。
校招生训战培养体系
新材料产业集团为校招生设计了“打胜仗”的大学生职业发展全景图，以“容缺培养、倍速成才、火线提拔”为发展方针，以事业的品行、态度、能力和格局为评价模型，以华友事业为战场，持续打胜仗为导向，将全面评价贯穿始终，牢抓四个关键转身点，选拔各级高潜人才。通过“给机会-压担子-让位子”不断锤炼，源源不竭地铸就华友事业的接班人，全周期陪跑校招生成才！
辅导员见面会
辅导员讲到：学弟学妹们，欢迎加入华友新材料大家庭！我们是你们往届的师兄师姐，也是你们初入职场的“同路人”。知道你们刚来，面对新环境、新流程，难免有些陌生和忐忑，这都很正常，别担心。 华友是一个看重成长的地方，我们相信你们会在这里扎根、发芽，找到属于自己的舞台。未来路上，我们一起走。
“新”星点亮未来
同学们，迎新营的结束意味着你们在华友的征程已顺利启航。当你们走出课堂，迈向产线、实验室和项目现场时，请记住这三件“小事”：
第一，保持好奇。 别让“学过”成为终点，生产线上的一个异常参数、客户反馈的一条新需求，都是技术突破的种子；
第二，珍视平凡。 设备旁八小时的坚守、实验室里重复百次的测试，正是这些扎实的“日常”，撑起了中国新能源材料的脊梁；
第三，相信时间。 华友为你们铺设了“青年子弟兵-高潜近卫军-华友事业接班人”的成长阶梯，你投入的每一分努力，都会在未来的自己身上得到回响。
作为华友事业接班人，你们肩负着重要使命， 未来会经历瓶颈期的焦虑，也会享受攻克难关的狂喜；会为0.1%的性能提升奋战，也会因万吨级产品出海而热泪盈眶。但无论何时，请回头看看：
导师精心定制的培养大纲；
自己亲手写下的第一篇精益日志；
辅导员塞给你的那张写满锦囊妙计的便签。它们是你们职业生命的原点，也是华友人共同的基因密码。
2025届华友“新”人，新材料的星火已为你们燃起，华友的产线正待你们点亮。现在，出发吧！
【END】
图文丨王伟娜
编辑丨王伟娜
初审丨徐心怡
终审丨刘 强
