不忘初心、牢记使命
加快实现仪电转型发展
仪电大调研工作
深入推进、马不停蹄！
明方向、划重点、听呼声，
大事小事事事关心！
找问题、抓落实、建制度，
聚焦战略件件抓实！
那么
如何解决大调研过程中
基层一线反映的实际问题？
如何将员工的需求
真正落到实处？
看看云赛智联股份有限公司
是怎么做的！
北京信诺时代 <<<<
北京信诺时代是刚刚加入仪电大家庭的小伙伴，企业反映，员工频繁往返京沪两地，出差成本较高，时间长了，企业吃不消；公司高管行程安排和会议时间，经常与云赛智联总部会议安排相冲突，协调起来也很困难。有没有一劳永逸的解决办法？
云赛智联认为，作为一家以信息服务产业为核心主业的企业，从工作理念到工作方法再到技术平台，都要充分体现出高效、科技、人性化的优势。
云赛智联和北京信诺时代上下互动，迅速决定安装远程视频会议系统。解决方案很快到位，既解决了沪外企业差旅成本高的问题，更提高了公司总部和子公司的沟通联络效率。
北京信诺时代通过远程视频系统参加云赛智联总部会议和培训。
特殊电子产业 <<<<
特殊电子产业如何突破瓶颈、突出重围，进一步做优、做强、做大？
云赛智联积极争取仪电集团支持，和兄弟单位交流互动，围绕产业资源、市场资源和管理资源的整合积聚，想办法、探新路、抓合作，努力搭建融合发展平台，为特殊电子板块企业进一步拓展军民融合市场创造了条件、做好了准备。
云赛智联积极盘活集团内部资源，为特殊电子企业发展创造条件。
仪电信息网络 <<<<
随着产业的持续发展，仪电信息网络公司广大员工融入企业、参与管理的热情不断提高，主人翁意识日益增强。
云赛智联党委、工会认为：人才是科技型企业最宝贵的财富，关注一线呼声、汲取基层智慧，是推动创新发展的重中之重。
云赛智联积极加快基层企业民主管理进程，通过上下互动，为企业搭平台、想办法，指导仪电信息网络以推动工会改革工作为契机，选举出职工监事，民主管理机制更加健全，企业发展后劲更足！
仪电信息网络
选举职工监事
耐心听需求，用心解难事
不走过场，只办实事
这样的大调研工作
才能真正落实落地
为云赛智联点赞！
