12月9日，为贯彻落实《云赛智联国企改革“双百行动”工作方案》，加快公司全面完成上海仪电战略转型及战略目标，根据《云赛智联职业经理人管理制度》及《云赛智联职业经理人选聘实施办法》，在上海仪电有关领导及相关部门的指导下，云赛智联顺利召开了首批高管职业经理人市场化竞聘会。
上海仪电副总裁、云赛智联董事长黄金刚，云赛智联总经理翁峻青、党委书记徐志平，以及集团人力资源部相关负责人，公司董事会独立董事、提名委员会主任等组成竞聘评价组，对竞聘人员进行评价，共有7位人员通过了竞聘。
黄金刚副总裁对本次竞聘会的竞聘流程、组织实施及参聘人员的表现给予了肯定，竞聘会达到了预期目标。黄金刚副总裁表示，云赛智联这几年经营发展状况良好，公司领导班子成员各尽其职，带领广大干部员工团结奋进，取得了来之不易的发展成果。面对新形势、新要求，云赛智联要进一步按照“双百行动”要求，稳步推进各项工作，不断探索实践国有企业市场化改革的路径和方法，发挥国有企业改革试点的示范作用，努力争当国资国企改革的先锋队。
