仪电创新院AI转型赋能人才培训班启航啦！

今年以来，新冠疫情给企业带来巨大挑战。各企业克服困难，稳步推动复工复产，发展仍旧是主旋律。在此大背景下，由数据驱动、数字化和人工智能引领的发展浪潮显得尤为重要。在仪电集团“十四五规划”的起点阶段，当数字化和人工智能发展逐步成为各外资、民资、国资企业集团发展战略目标时，相关AI和数字化人才的储备变得不可或缺。

在此背景下，6月19日上午，由集团人力资源部发起的仪电集团首期“AI转型赋能班”正式开班，汇聚了来自集团各部门和业务板块25名IT信息领域的骨干学员，通过为期8天的培训，目标是培养集团数字化和AI落地的中坚力量和业务、技术、商业层面的复合型人才——AI赋能数字化经理，为集团转型发展人工智能和数字化业务提供人才支撑上的保障。

仪电集团组织部副部长，人力资源部副总经理陆晓冬在致辞中表示，集团十分关注人工智能和数字化转型发展背景下的人才保障。他同时对学员提出了学习要求和期望。

仪电人工智能创新院总经理赵海鸿表示，要聚焦集团人工智能和数字化转型的目标和任务，加大创新型、专业化人才培养和储备工作力度，提供强有力保障。

微软资深数字化架构师房福军做《数字化转型的概论》主题授课。详细阐述了全球数字化转型的最佳实践和数字化转型的方法论，深入浅出地为学员介绍了数字化转型对于行业的颠覆性改变，以及如何从IT时代过渡到DT（数字化转型）时代。

微软人工智能首席架构师王瑜博士做人工智能助力数字化转型专题授课。从人工智能战略篇、战术篇、实践案例篇三个方面，为学员讲述了人工智能如何助力数字化转型落地的实践。

同时，培训还通过小组Workshop的形式，组织学员对数字化转型中的重要核心概念——“以客户为中心以及重新定义客户旅程”进行了互动研讨。通过交流，学员们对于如何从客户需求出发，定义人工智能场景有了更加深入的理解。