依法订立的电子劳动合同
具有法律效力
用人单位与劳动者应当
按照电子劳动合同的约定
全面履行各自的义务
用人单位与劳动者
订立电子劳动合同的
要通过电子劳动合同订立平台订立
双方同意订立电子劳动合同的
用人单位要在
订立电子劳动合同前
明确告知劳动者
订立电子劳动合同的
流程、操作方法、注意事项
和查看、下载完整的
劳动合同文本的途径
并不得向劳动者收取费用
电子劳动合同订立后
用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式
通知劳动者
电子劳动合同已订立完成
图文来源：人力资源和社会保障部
