为万名工会会员统一参保2026年“上海工会会员保障”计划（会员Ⅲ类保障），通过“应保尽保”筑牢风险防线，让工会“娘家人”的守护时刻在线，切实提升职工的归属感与获得感。
依托仪电职工学堂、健身驿站、基层企业联络点，开办仪电工会夜校，全年计划覆盖职工2000人次，让职工在工余时间“学起来、动起来、乐起来”，真正把夜校办到职工心坎上。
深化产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模工匠技术特长和专业优势，组织劳模工匠深入不少于10家企业，通过技术帮扶、技能培训等形式开展专项服务，促进企业高质量发展。
搭建平台激发职工创新活力，支持基层工会创建10家“职工创新工作室”，为企业创新发展发挥“孵化器”作用，让懂技术、会创新的职工站C位、当主角。
以“无人化管理，自助式体验”的服务理念，推进职工“智慧书吧”入驻基层企业，为一线职工提供全新智慧阅读体验，打通职工阅读“最后一公里”，让“随手读、随时学”成为企业最靓丽的文化风景线。
聚焦职工心理健康需求，选拔并培训一批工会干部担任职工心理关爱辅导员，构建职工心理健康关爱服务体系，让工会关怀从“身”边走向“心”里。
落实职工疗休养权益，将关爱向一线骨干倾斜，组织50名先进职工、优秀科技和技术人员赴市总工会直管院所开展疗休养活动，切实把“尊重劳动、礼赞先进”落到实处。
通过 “慧幸福”小程序上线“活力健康”100分健康平台，引导职工科学健身、共促健康；“慧生活”推出积分“月月兑”惠享行动，将互动、便捷的关爱送达更多职工。
