为持续加强信访联合接待中心信访工作队伍建设，充实和配备与形势任务相适应的信访工作力量，近期，仪电资产信访联合接待中心从“优化信访工作运行模式、优化信访骨干力量配置、优化信访法治化阵地”着手，进一步扛起“为民解难、为党分忧”政治责任，推动依法依规办事、用心用情解难蓄势赋能。
在优化信访工作运行模式上，联合接待中心梳理企业信访矛盾类别，完善信访内部组织架构，并加强分类、分层培训。一方面制定提升政策把握、问题调处、应对突发事件等能力的培训计划；另一方面鼓励信访工作人员考取专业职业技能等级证书，发挥“老娘舅”和信访骨干优势，开展案例研判、业务专题等培训。
在优化信访骨干力量配置上，运用好仪电社保员工轮岗交流制度，以员工自荐、部门推荐方式，充实从事人员服务工作、有较强信访工作意识的骨干，到信访工作队伍中轮岗锻炼。
在优化信访法治化阵地上，结合信访职能，完善软硬件设施，更新、美化信访联合接待服务大厅、办公场所，将优化信访事项处理流程标准、依法依规信访“线路图”与信访工作法治化“线路图”等在显要位置上墙，引导推动依法、文明、有序信访，提高信访服务工作效率，推动信访工作再上新台阶。
