5月27日，上海飞乐音响股份有限公司第五届职工代表大会第五次全体会议在仪电慧享中心召开。上海仪电副总裁、飞乐音响党委书记、董事长张丽虹出席会议。
大会学习传达了上海仪电二届五次职代会精神；听取了飞乐音响经营工作情况报告；通报了《2024年基层企业职代会运行质量评估情况报告》；表决通过了《职业安全卫生专项集体合同》、《提高产业工人待遇实施办法（试行）》；表彰了“飞乐音响工匠、优秀师傅、优秀徒弟”；进行了劳模工匠“师徒带教”签约仪式；签订了《职业安全卫生专项集体合同》；发布了“为职工办实事”项目清单。
会议号召，2025年飞乐音响要紧紧围绕“提质、增量、强基”总体目标，锚定战略发展方向，扎实推动企业各项工作落到实处，构建各业务板块的核心竞争力，实现新的跨越与突破。
围绕进一步贯彻落实本次职代会精神，张丽虹副总裁提出三方面要求。一要提高政治站位，在深化民主管理中凝聚发展合力。飞乐音响各级企业在党组织引领下，以职代会运行质量评估工作为抓手，持续推动企业职代会规范化、科学化高质量运行。职工代表要加强政策法规等知识学习，既要当好企业决策的“参谋员”，更要做好职工利益的“守护者”，促进企业与职工同心同向、共谋发展。二要聚焦中心任务，在推动改革发展中彰显担当作为。飞乐音响各企业要锚定战略目标，突出创新引领，确保各项战略部署落实落地。要强化人才支撑，将产业工人队伍深化改革建设工作纳入企业人才建设重点规划，为实现飞乐音响高质量发展提供有力保障。三要弘扬劳模精神，在传承榜样力量中激发内生动力。飞乐音响各级企业要强化典型引领，讲好先进故事，激发全体职工主人翁意识，弘扬新时代劳模精神。要建立完善师徒带教机制，积极支持工会深入开展“劳模工匠助企行”服务行动，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍，为飞乐音响高质量发展蓄势赋能。
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