倾听一线心声 汇聚发展动能丨飞乐音响召开劳模工匠、职工代表座谈会

来自汽车电子、自仪院、智能电子、亚尔精密的代表紧扣“十五五”规划发展方向，立足本职岗位，围绕个人成长、技术攻关、提质增效、企业发展等主题畅所欲言、建言献策。同时，劳模工匠和职工代表还分享了国产化产品替代、产线自动化升级、AI赋能检验检测、工艺流程优化等一线创新实践经验，提出了本地化AI部署、行业标准制定、技术自主可控、青年人才培养、安全精细化管控等务实建议，充分展现了一线职工扎根岗位、担当作为的主人翁精神。

飞乐音响党委书记、总经理熊翼飞认真听取发言，与代表们互动交流，对大家提出的宝贵意见建议给予充分肯定。2026年是“十五五”发展开局之年，飞乐音响各级企业要精准锚定业务定位，抢抓发展机遇，推动产业转型升级。

一要坚持技术创新，筑牢核心竞争优势。立足行业前沿，坚持创新驱动，积极拓展新领域、新赛道，前瞻储备新产品、新技术，为企业高质量发展做好长远布局。聚焦核心技术攻关，勇于突破“卡脖子”技术难题，牢牢掌握自主核心技术，提升企业发展质效。二要加强人才培养，夯实企业发展根基。充分发挥骨干人才、技术能手的引领作用，进一步完善“师徒带教”机制，切实做好“传帮带”工作。注重青年人才和创新型人才培养，构建适应新质生产力发展需要的技能人才梯队，打造高素质人才“蓄水池”，为企业发展提供坚实支撑。三要发扬实干精神，汇聚奋进发展合力。引导广大干部职工发扬实干精神，在推动公司高质量发展中发挥主力军作用。增强系统内企业协同联动，努力打造综合竞争优势，以实干笃行落实工作部署，以长效布局赋能未来发展，奋力推动飞乐音响“十五五”规划起好步、开好局。