大数跨境

ChatGPT 和 Codex 合体了,10亿人的“数字同事”要来了

ChatGPT 和 Codex 合体了,10亿人的“数字同事”要来了 果实学跨境
2026-06-03
6
导读:这两天,我盯着一个数据看了很久。Codex——就是 OpenAI 那个主打给程序员写代码的 AI 工具——周活用户突破了 500 万,今年 2 月以来暴涨了 6 倍。

这两天,我盯着一个数据看了很久。

Codex——就是 OpenAI 那个主打给程序员写代码的 AI 工具——周活用户突破了 500 万,今年 2 月以来暴涨了 6 倍。

这本来没什么奇怪的,AI 工具增长快很正常。但奇怪的是这个:在 Codex 用户里,增速最快的不是程序员,而是知识工作者——产品经理、分析师、运营、销售——这批人的增速,是程序员的 3 倍。

一个专门给程序员设计的工具,增长最快的用户群是普通人。

这是我的私人社群,是关于亚马逊AI的,欢迎扫码加入:

这个信号有点反常。我去仔细看了一下 OpenAI 刚刚举办的「Intelligence at Work」发布会,越看越觉得:这不是一次普通的产品更新,而是一次方向的转变——而且这个转变,跟我们每个人都有关系。

今天这篇文章,我来和你聊聊我的理解。

01 你的 PPT 里,来了一个新同事

先说一个最直接的变化。

以前,OpenAI 的产品格局是这样的:ChatGPT 负责对话、写作、思考;Codex 负责写代码、跑任务、自动执行。两个产品,两套入口,互不相干。

这种割裂带来的问题你可能也遇到过:你在 ChatGPT 里聊了半天,想到一个分析思路,但要真的去做数据分析,还得切到另一个地方。就像你脑子里想清楚了一道菜的做法,但厨房在另一栋楼——想法和执行之间,永远隔着一道门。

这次合并,就是要把这两个半球接回去。

官方的说法很有意思:ChatGPT 侧重“思考与写作”,Codex 擅长“实操落地”。合体之后,一个 Agent 既能帮你想清楚,又能帮你做完——而且是在你的手机、电脑、浏览器里,甚至直接在 Excel、PPT、Slack 这些你每天都在用的软件里。

你可以把它理解成:你的办公室里,来了一个新同事。

这个同事不需要你手把手教,给他说一句“帮我整理一下这季度的销售数据,做成汇报 PPT”,他就能自己去拉数据、做分析、排版输出。而且不用给他发工资,ChatGPT 月活已突破 10 亿的用户——都可以免费解锁。

02 ChatGPT + Codex,合并意味着什么?

发布会上宣布的核心事件只有一件:ChatGPT 和 Codex,未来几周将正式合并。

以前,OpenAI 的产品格局是两条线:ChatGPT 负责对话、写作、思考;Codex 负责自主执行任务——写代码、跑数据、自动生成文件。两个产品,两套入口,互不相干。

合并之后,一个 Agent 既能帮你想清楚,又能帮你做完。而且是在你手机、电脑、浏览器里,甚至直接在 Excel、PPT、Slack 这些你每天都在用的软件里。

你可以把它理解成:你的办公室里,来了一个新同事。

这个同事不需要你手把手教,给他说一句“帮我整理一下这季度的销售数据,做成汇报 PPT”,他就能自己去拉数据、做分析、排版输出。全程不需要你切换任何工具。而且不用给他发工资——ChatGPT 的将近 10 亿用户,都可以免费解锁。

03 三个功能,哪个最值得关注?

这次发布会宣布了三个具体的功能更新,我来分别说说我的看法。

第一个:Agent 插件生态

这是我认为最有颠覆性的部分。

OpenAI 上线了 6 类岗位专属插件:数据分析、创意设计、销售、产品、投资、投行。每个插件连接了大量主流工具,覆盖了大量实操技能。后续还会补充法律、咨询、金融等领域,整个生态的插件数量已经超过 100 个。

这意味着什么?AI 不再是一个通用助理,而是开始扮演具体岗位的角色。

你可以想象这样一个场景:作为产品经理,你对 AI 说“帮我做一份竞品分析报告”,它能自动调用数据工具抓取竞品信息、用分析插件跑对比、最后生成一份格式规范的文档——全程不需要你切换任何工具。

第二个:Annotations 定点批注

这个功能相对低调,但我觉得它解决了一个比 Agent 插件更普遍的痛点。

用过 AI 帮你改文件的人,可能都遇到过这个情况:你只想改 PPT 里一张图的标题,结果 AI 把整页排版全重做了;你想调整表格里一列数据的格式,它顺手把旁边几列也动了;你让它修改报告某一段的措辞,回来发现整篇文章的结构都变了。

整个重生成,是 AI 编辑文件的原罪。你根本不知道它动了哪里。

Annotations 要解决的,就是这个问题。它支持你在文档、表格、PPT、网页上局部圈选修改,只改你选中的那部分,其余不动。

这个设计背后的产品哲学值得说一句:人机协作的效率,不只取决于 AI 有多强,还取决于“人能多精准地控制 AI”。全自动不一定好,“我说哪里你改哪里”才是大多数工作场景真正需要的。

第三个:Sites 建站工具

一句话就能生成可交互的网页应用,生成链接一键分享,AI 还能持续自动维护。

听起来很酷,但目前还只对商业和企业客户开放预览。我觉得这个功能的真正价值,在于它把“搭内部工具”这件原本需要工程师才能做的事,变成了人人都能操作的事。

对普通人来说,先关注前两个功能就够了。

04 为什么这次能做到?底层是一次成本革命

说了这么多应用层的事,但有一个底层变化我必须和你说,因为它才是这一切成为可能的真正原因。

这次升级的底层模型是 GPT-5.5。

GPT-5.5 最核心的变化不是“更聪明”——虽然它在主要公开基准测试中全面领先 Claude Opus 4.7 和 Gemini 3.1 Pro——而是完成同等任务,Token 消耗减少了约 40%。

Token,是 AI 处理信息的“计价单位”。你可以把它理解成出租车的计费器,处理的内容越多、越复杂,跳的数字越快,花的钱越多。

以前,AI 帮你处理一份完整的工作任务,成本高得让企业心疼。现在,同样的任务,成本打了个骨折。

这个变化的意义,不只是“省钱”这么简单。成本下降意味着 AI 可以被部署在更多的场景里,从原来只有大公司才用得起的“奢侈品”,变成中小企业和个人也能日常使用的“消耗品”。

AI 的普及,往往不是因为它变得更强,而是因为它变得更便宜。

成本打下来,才是这场“全民 AI 办公”真正的起点。而这背后,还有一盘更大的棋正在落子。

05 这背后,有一场没有硝烟的战争

如果你只看产品层面,这次发布会不过是一次正常的功能更新。但如果往后退一步看整个棋局,你会发现这里有一场很有意思的战争。

OpenAI 和微软,关系悄悄变了。

很多人知道微软投了 OpenAI,但可能不知道,这段关系曾经有一个条款:微软拥有 OpenAI 的独家分销权,OpenAI 的算力全部跑在 Azure 上。

2025 年 10 月,OpenAI 转型为营利公司,开始重谈与微软的合同;2026 年 4 月,微软的独家分销权正式终止。

然后,一个很有意思的事情发生了:OpenAI 和亚马逊 AWS 签了一份 380 亿美元的大单,GPT-5.5 和 Codex 正式入驻 AWS Bedrock。

这意味着什么?意味着 OpenAI 的模型,现在可以直接在 AWS 上调用——而 AWS,恰恰是微软 Azure 的最大竞争对手。同时,OpenAI 正在直接开发能替代 Word、Excel、Slack 功能的 AI 能力,而这些,也恰恰是微软 Copilot 的主战场。

从昔日的紧密盟友,到如今的正面竞争,这场转变发生得比大多数人意识到的要快。

当然,OpenAI 的对手不只是微软。在编程 Agent 这个方向,Anthropic 的 Claude Code 也是一个劲敌——它走的是另一条路:更像是一个开发者深度参与的本地工具,强调人始终在决策环路里。而 OpenAI Codex 的路线是云端自主执行,你委托任务,它自己跑完交给你。两条路线都在快速演进,但 OpenAI 手里有一张 Claude Code 没有的牌:超 10 亿月活的 ChatGPT 存量用户,天然的分发优势让任何新功能都能以极低成本触达巨量人群。

两面夹击,棋局已开。

06 我们能从这件事里看到什么?

说到这里,我知道很多人会问:这和我有什么关系?

我觉得有两件事值得认真想一想。

第一件:AI 在你工作里的位置,正在从“工具”变成“同事”。

以前你用 AI,是你主动去找它、问它、让它帮你干活。而现在,AI 开始出现在你日常使用的每一个软件里,主动参与你的工作流。

这个转变,意味着不会用 AI 的代价,正在从“少了一个高效工具”变成“多了一个跟不上的同事”。

第二件:现在是布局“AI 办公能力”最好的时间窗口。

不是因为现在的 AI 已经完美——它还有很多局限。而是因为,现在的学习成本是最低的:免费的、入口遍布你每天都在用的软件、6 类岗位插件覆盖了大多数白领工作。

如果你现在想开始,最低成本的入口就一件事:打开 ChatGPT,找到你下周要做的一件具体工作,试着把它完整地委托给 AI 跑一遍。不用追求完美,先感受一下它能做到哪一步、哪里还需要你接手。这一遍跑完,你对“AI 同事能干什么、不能干什么”的判断,会比看十篇介绍文章都清楚。

说实话,我自己这两天也在重新想:我手头哪些工作,可以开始派给这个“新同事”——不是让它替代我,而是让我从那些消耗时间却不产生价值的环节里解放出来。

你的“数字同事”已经在岗了,就等你派第一个任务。

备注:文中提及“头部 20% 企业垄断 74% AI 经济收益”的数据来源:PwC AI Performance Study(调研了 1217 名高管,覆盖 25 个行业)。

【声明】内容源于网络
0
0
果实学跨境
1234
内容 216
粉丝 1
果实学跨境 1234
总阅读7.7k
粉丝1
内容216