注意！不用交残保金了！国家刚明确！12月31日前，必须完成这件事！

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发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》（发改价格规[2019]2015号），明确自2020年1月1日起：对在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

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对于需要缴纳残保金的企业注意了！税务局紧急提醒：残保金申报缴纳即将截止，逾期不申报缴纳，企业会被处罚！

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残保金，即残疾人就业保障金，是国家为保障残疾人权益的一项专项基金。保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

国家规定，未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位需要缴纳残保金。

国家税务总局明确规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。各地区具体比例根据本地区的实际情况来定。如果低于国家规定的比例，自然就属于“未按规定安排残疾人就业”，就需要缴纳残保金了。

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根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72 号）的规定，安排残疾人就业的具体要求如下图所示。

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关于残保金计入“管理费用”还是“税金及附加”科目一直是非常有争议的话题，但是公说公有理婆说婆有理，看起来似乎都有一定的合理性。很多人都遇到了同样的问题，所以财政部会计司关于这个问题给出了明确的答复！

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1.享受残保金免税优惠的企业还需要进行申报吗？

答：符合免征条件的企业也需要进行申报！免征≠免申报

2.用人单位为残疾人职工缴纳城乡居民养老保险和医疗保险能否计入所安排残疾人就业人数？

答：不能计入。没有购买社会保险的残疾人职工不能计入所安排残疾人就业人数。

3.劳务派遣用工如何计算？

答：用工单位接受劳务派遣方式的残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时计入并加强动态监控。

4.残保金申报审核有哪些方式？

答：网上申报、现场申报、邮寄方式。具体的申报注意事项请参考各地税务局发布的通知。