我们的地球生病了,但我们齐心协力
一定能努力治好她
加油吧!
一定能够打赢这场疫情防控战!
山
河
无
恙
人
间
皆
安
part.1
德国疫情又又又严重了
截止发稿前,来自coronazaehler的数据显示,德国累计确诊新冠病毒性肺炎的病例90313例。累计死亡1201例,累计24698例患者痊愈(预估值)。
拜仁州各项数据都已经取代北威州,成为德国境内疫情最严重的联邦州,这里每十万居民中就有169.6人感染新冠病毒性肺炎。
RKI主席维勒(Lothar Wieler)表示,3月31号的数据显示,因新冠病毒性肺炎导致的死亡率为0.8%, 短短2天之后,死亡率就上升到了1.2%。但就目前的情况来看,全德范围内的限制出行措施效果明显,新冠病毒的感染率降到了1左右(每个确诊患者传染1人)。
即使德国疫情现在马上好转,对经济的损害显然也已无可避免。
据德国纽伦堡劳动力市场和职业研究学院(IAB)专家韦伯(Enzo Weber)称,在最糟糕的情况下,德国2020年的国内生产总值(GDP)将下降4.7%,而失业人口将突破300万。
part.2
德国财政部准备“开闸大放水”
新冠病毒正在欧洲大陆施虐。为了延迟新冠病毒的感染,斩断传染链,欧洲国家也关闭了幼儿园、学校、工厂、餐馆等企事业单位。这些措施给社会经济带来了重大影响。比如幼儿园和学校关闭之后,很多家长必须在家照顾小孩,使得部分员工失业或者收入下降;企业关闭带来的冲击更加巨大,尤其是中小企业,现金储备不足,还必须要支付房租、水电以及工人的工资等,很可能为此倒闭。如果解雇工人,会引起大量失业,疫后再建也会遇到很大的问题。
若公司受到疫情严重影响,迫不得已需要降低员工的工作时间,那么公司可以申请政府提供的短时工作补助 (Kurzarbeitergeld) 。
区别于之前的法律规定,新规定提供了以下基本措施:
- 减时停工的员工人数只要占10%的受雇员工总数(以前要达到1/3)。
- 雇主所缴纳的短时工作的社会保险费会得到全额补偿。
- 有些采用工时波动的公司,缺失的工时不必设立工时账户来累计负时间。
- 临时职业中介公司可在德国联邦劳动局进行登记,即同样可享受短时工作措施。
- 各地方的德国联邦劳动局为企业公司设立专人服务。
简单来说,短时工作補助金 (Kurzarbeitergeld) 的申请条件分由两个阶段来进行:
1. "发出减少工作时间的通知"
2. "申请短时工作补助"。
除了为员工考虑周全以外,德国还为企业提供了如下的财政支持:
1. 受“新冠“疫情影响而陷入财务困境的企业可有条件申请延迟缴纳社保金
2. 受“新冠“疫情影响而陷入财务困境的企业可有条件申请免息延迟纳税、降低预缴税款以及延缓强制执行
3. 给符合一定条件的企业提供一定时间的短期工作者津贴(最长12个月)
4. 州担保银行(Bürgschaftsbank)可为每家符合条件企业提供的担保金额上限提升至250万欧元并加快担保银行审批流程
5. 通过德国复兴信贷银行(KfW)向因受新冠疫情影响而产生资金需求的企业发放贷款,最大限度为受影响企业提供流动性支持
6. 为大型企业设立经济稳定基金(Wirtschaftsstabilierungsfonds); 小微企业、个体经营者及自由职业者可申请不超过15,000欧元的立即补助 (Soforthilfen)
7. 除了联邦政府推出的财政支持政策外,每个州也有相应的地方政策出台。以北威州为例,州政府也可为符合条件的企业提供超过250万欧元的贷款担保。
part.3
儿童津贴再调整
疫情的爆发让很多家庭收入都受到了很大的影响。 在这种情况下,德国联邦政府在社会保障体系框架下(Sozialschutz-Paket) 再一次调整了德国儿童津贴(Kinderzuschlag) 的申请, 作为一种紧急状态下的儿童津贴被引入 (Notfall-KiZ)。因此,如果在这段期间收入受到了影响,那么可以从2020年4月1日开始申请这个津贴,每个孩子最多185欧!
目前的这个紧急状态下的儿童津贴与之前的儿童津贴相比,主要有以下几点不同:
1.父母需要证明其收入,比如如果是四月份提出申请,那么不需要和以前一样提交六个月的收入,而只需要提交三月份的收入即可。这个规则执行到2020年9月30日!
2.如果目前你已经每个月收到儿童津贴的最高额185欧,那么会自动延长六个月
3.如果目前你收到的每个儿童的儿童津贴低于185欧,那么可以申请再次审核。
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