倾听！马钢征求人力资源优化意见
马钢家园 2016年2月3日
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1月29日至2月2日，马钢股份公司先后召开三场人力资源优化征求意见座谈会，广泛听取公司各方面对于人力资源优化工作的意见和建议。股份公司各二级单位来自不同层级、不同岗位的57名代表参加座谈会。
座谈会的参会人员：
股份公司各二级单位，涵盖了单位行政负责人、党委书记、工会主席、人力资源系统负责人，其他科级管理人员、生产骨干、作业长以及基层职工代表。
大家一致认为：
面对当前的严峻生产经营形势，大力推进人力资源优化工作，提高劳动生产率、降低人力成本、调整人员结构是市场倒逼，大势所趋，更是生存之策。
公司制定的实施方案思路清晰、内容明确，兼具很强的操作性和针对性；相关政策在多渠道分流安置富余人员的同时，多层次保障了职工生活，体现了马钢大家庭的温暖。
此外，与会人员在会上转达了基层职工普遍关心、关注的焦点问题，并提出了诸多具有建设性的意见和建议。马钢人力资源部相关人员和与会人员进行了沟通解答。据悉，座谈会结束后，马钢人力资源部将总结并吸纳各二级单位在座谈会上提出的意见建议，并结合各单位提交的书面意见，进一步完善实施方案和政策文件。
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