刘明忠担任两家央企董事长,创新央企领导任职模式
国资报告 2016年5月13日
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目前任新兴际华集团(旗下有新兴铸管)董事长刘明忠5月9日起也担任中国一重两家央企董事长,创下了央企领导新模式(一人同时任两家央企董事长),一时风光无限。然而在10年前,他却经历过一桩险事。
2004年4月起,军委要求新兴际华成为总后14户军队保障性企业政策性破产工作的责任主体。这14户企业分布在7省9市,涉及职工和离退休人员37683人。
这一下炸了锅。相关人员为表达不满,不仅围堵铁路,还堵塞国道,进京围堵。其中,数秦皇岛的企业意见最大。
2005年4月3日,他们纠集人群围堵京沈铁路,造成了一死一伤,铁路运行中断的“4•3”重大恶性事故。随后,又有数百人集体进京上访,长期围困新兴际华办公楼,以致工作人员不得不将公章带在身上,在其他场所“游击”办公。
愤怒者是总后勤部所属的3家秦皇岛企业的职工和家属。高举的拳头如同树林,高亢的声浪阵阵袭来:“生是总后(总后勤部)人,死是总后鬼!”一排排头发或斑白、或黝黑的脑袋围在刘明忠四周,一双双瞪大的眼睛显示着他们内心的愤怒。步步紧逼,要求刘明忠给予答复。
为了安抚上访人员,也为了更快地解决问题,接任集团董事长职位不到两个月的刘明忠甘当“人质”,并带领相关分管领导赶赴秦皇岛对话。但谁也没想到,一下聚集了近万人。
当时,刘明忠不知道,谈判过程中,身后的办公室负责人每隔15分钟向时任国务院国资委副主任邵宁汇报一次现场情况,邵宁每隔半小时向中央领导汇报一次,直至对话结束。期间,仅中央政治局以上的领导对此事的批示就有30多件。
在刘明忠的带领下,当时新兴际华主要负责人几乎全留在秦皇岛分头展开工作,并积极争取党中央、国务院和中央军委以及各部门和相关地区的支持,终于把这次危机化为转机。
接下来,刘明忠等人开始了在实践中逐步总结相关经验,局势也渐趋好转。2010年11月份,随着3508工厂破产终结,标志着政策性破产这项艰巨的政治任务完成。
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