资产管理是个门槛很低的行业，也是淘汰率很高的行业。张旭阳认为最终能够长期生存下来的，无非就两类资产管理机构。据不完全统计，2015年至少已有50位银行高管离职。银行“躺着赚钱”的黄金时代已然渐行渐远。
5月11日晚间消息，新浪科技从百度内部获悉，近期将迎来金融方面的副总裁。据光大银行内部人士透露，光大银行资产管理部总经理张旭阳将出任百度副总裁，现在正辞职离任中。不过百度官方并未给明确回应，表示不予置评。
张旭阳是一名“老光大人”，从1997年加入光大银行起，已经在光大银行工作了19年，曾任资金部代客交易处处长、投行业务部总经理助理、财富管理中心总经理等职务。
作为银行理财的重要参与者与见证者，张旭阳对资管行业发展有着深刻的洞见。他曾表示：做金融是跟风险打交道的，风险就是不确定性，如果说你把整个金融和投资都确定性的东西，做成幸福感的东西就不是金融，可能是银行存款。
去年在接受《中国银行业》杂志采访时，张旭阳认为最终能够长期生存下来的，无非就两类资产管理机构——：
第一类是大型机构，就像瑞银这种类型的综合服务商，经过多年积累，能以够强大的资金实力对抗经济周期和市场波动。在国内，这类机构这类机构往往脱胎于银行、保险或BAT，属于“巨无霸”类型，综合能力、资金链很强，可以通过采购、外包获得专业服务；
第二类机构是精致、经济的小机构，它在某个领域做得很专业，大型机构可以通过组合投资投资一些中小机构的产品，他们可能脱胎于小型私募机构、产业背景机构，比如万达可以设立专门管理房地产投资信托基金（REITs）的机构；还有科技机构，一个好的科技资产管理机构很可能就是好的科技公司。
资产管理是个门槛很低的行业，也是淘汰率很高的行业。在这个行业中我们既可以看到1988年成立的贝莱德，经过二十年的成长变成了全球最大的资产管理机构，也可以看到含着金钥匙出生的美国长期资本管理公司，1994年成立，仅仅4年后被接管，2001年被清盘。
目前，全球前50大资产管理机构中还没有一家是中国机构，可能再过五六年，会有中资资产管理机构进入到全球资产管理公司的前50甚至前40名。
目前中国到了一个大资管时代的起点，张旭阳坚信中国资产管理行业的发展未来五年会从现在的60万亿增长到100万亿的规模。这种大资管时代的动力来源有五个方面：
第一个动力来源，来源于投资者的代际变迁，来自中国人口结构变化。
第二个动力来源，中国经济发展的动力变化。一个强大资本市场发展，需要一个强大资产管理行业作为背景、作为支撑。
第三个动力来源，监管机构的监管创新。
第四个动力来源，来源于互联网，互联网的出生，互联网金融自问世就是混业。
最后一点商业银行理财市场发展也是大资管时代的动力。
2015年12月，百度宣布组建金融服务事业群组（FSG），由消费金融业务、钱包支付业务、互联网证券业务组成，百度副总裁朱光任金融服务事业群组总经理。在此之前，百度相继与中信银行成立百信银行、与德国安联保险公司和高瓴资本成立百安保险。
在此背后，据不完全统计，2015年至少已有50位银行高管离职——这也是中国银行业20年来首次出现的主动离职潮。
在离职高管中，民生银行行长毛晓峰和华夏银行副行长王耀庭分别被中纪委带走和立案调查。
也有部分银行高管在“圈内”变动，例如，浦发银行副行长冀光恒离职，调任至上海农商行担任董事长。工行副行长郑万春离职出任民生银行行长。
但与以往银行高层变动不同，这一轮高管离职潮中，更多的人投向了“圈外”。2015年，34位因工作变动的银行高管中，转向与互联网金融相关的有7位，占比达到了20.6%。
平安银行原副行长陈伟，出任陆金所常务副总经理。
浦发银行总行上海审批中心原副总经理杨峻，出任陆金所副总经理兼首席风险执行官。
兴业银行广州分行原副行长，加盟陆金所出任副总经理。
建设银行原投资理财总监兼投资银行部总经理王贵亚、渤海银行原行长赵世刚，先后投奔万达互联网金融服务(有限)公司。
华夏银行原副行长黄金老，出任任苏宁副总裁、苏宁金融常务副总裁。
中国银行原副行长，后担任研究工作的王永利，出任乐视控股高级副总裁、乐视金融CEO。
银行“躺着赚钱”的黄金时代已然渐行渐远。
