为这事，徐乐江陈德荣赶到八钢
友爱的宝钢 尹冉 2016年2月4日
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2016，注定是不平凡的一年。钢铁冰河期极度深寒，改革和结构调整的脚步一阵紧似一阵，为的是谋求转型发展、浴火重生。而企业的每一次重大转型，都离不开无数兄弟姐妹的默默转身。今天，我们的目光聚焦天山脚下的一群八钢人。
转 型
记不清这是去年入冬以来的第几场雪了，白雪皑皑，一片萧索，恰似八钢的困境。近年来，新疆钢铁产能严重过剩，八钢经营业绩恶化，2015年出现巨额亏损，处于生死存亡的危险境地。不改革自身走不下去，只有破釜沉舟背水一战。去年年末，八钢出台“冬歇”方案低负荷运行，并积极探索转型之路，开拓多元化的就业渠道，为员工创造就业机会。
今年1月26日，由八钢100%持股的乌鲁木齐互利安康保安服务公司成立。该公司由公安机关监管，实行市场化规范化运作，业务包括物业值守、消防维护、保安培训、安全技术防范、安全风险评估等十几类。在随后的招工中，组织第一批500余名保安进行了为期一周的训练，并开始向各单位输出合格保安人员。
牵 挂
这群在企业困境中默默转身的八钢人，也牵动着宝钢领导的心。1月31日，依然大雪纷飞、寒风阵阵，八钢技校的露天操场上，转岗当保安的员工们正在积极投入训练。此时，专程赶来慰问的宝钢集团党委书记、董事长徐乐江，总经理陈德荣来到他们中间，与员工们一一握手。徐乐江、陈德荣勉励职工们：感谢你们对企业的信任和为企业做出的贡献。不要怕困难，要有信心，要在新岗位上继续发光发热、创出业绩。只要加倍努力，明天一定会更好。
转 身
企业的努力和领导的牵挂，让员工感到了振奋和踏实。在慰问现场，许多职工说出了心里话，“一听说保安公司招人就抢着报名，就冲着收入比以前高”；“一开始还有顾虑，但也渐渐想通了，钢铁业困难重重，就应该换条路走”；还有不少职工表达了希望企业尽早走出困境的愿望。职工张建军说：“企业形势不好，老岗位留不住了，企业给我们找了新出路，我们很感谢，一定要好好干，维护八钢形象。” 吐尔逊▪阿布都在八钢炼铁分公司干了30年,面对企业困难局面义不容辞选择转岗：“要认真工作，让小区住户满意，在新岗位上展现全新自我。”
不 变
让大家踏实的不止这些。为了保障职工利益，转岗做保安的职工“八钢身份”保持不变。截至目前，有601名职工向保安公司报名转岗，230名职工经过训练合格后走向保安岗位。转岗从事服务业正在成为八钢职工的“新常态”。不变的还有企业为职工再就业的努力。除了保安公司，八钢新成立的互力众安安全技术咨询服务有限公司也已开始运营。八钢还计划承接一些国内外工业运营服务项目，部分项目已签订合同。今后，将会有更多职工借助八钢搭建的工业运营服务平台，勇敢走出去，开创出个人职业发展的新路径。
祝 愿
眼前的一簇簇，是八钢厂区里随处可见的植物——火炬树，习性喜光、耐寒。且适应性强，耐干旱瘠薄，耐水湿和盐碱。在冬日的严寒里，火炬树唱着如火的壮歌，像极了八钢人傲视风雪、百折不屈的品性。走出去就是一片天，小编在此向默默转身的八钢人点赞，也祝愿他们在新的岗位上干出八钢人的好样子，以火炬树的品格点燃新的人生火种！
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1 ：由现任职光大证券钢铁首席研究员王招华撰写的深度报告《钢铁电商有望引领钢铁流通业的大变革》、《全国235家钢贸商调研报告：钢贸转型供应链服务商、拥抱电商是大势所趋》；
2 ：由现任职光大证券王招华团队举办的全国大宗商品电商峰会上的部分嘉宾发言纪要：包括《光大钢铁王招华：钢铁电商是钢铁产业链最大的投资机会》、《中钢网董事长姚红超：钢铁电商未来至少能产生5家百亿市值企业》、《钢银总经理白睿：钢铁电商，赢在钢银》等文章；
3 ：《泰德煤网高级副总裁黄贵生：我们做煤炭供应链服务，不止是电商》；
4 ：《找塑料CEO牟斌：找塑料网最终不会是贸易或物流公司，而是大数据公司》
5 ：《浪花|钢厂开始组团封杀自营类钢铁电商》；
6 ：有关互联网物流方面的文章，如《从oTMS获千万美元融资，看互联网运输市场还有哪些痛点》、《运满满创始人：车货匹配，未来生客交易会井喷5-10倍》、《路歌董事长冯雷：解决陌生交易的车货匹配平台实在不是大事》等。
7：由光大证券举办的全国互联网物流峰会（深圳）：《光大证券·全国互联网物流峰会纪要0724（上午演讲篇）》、《光大证券·全国互联网物流峰会纪要0724（上午对话版）》；
8：全国物流园区工作年会（烟台）：《【光大钢铁王招华】又一份两万字干货纪要：货运APP会干掉物流园区吗？》。