辽宁特大国企鞍钢去年仅招18名应届大学生，8年降幅97%
新京报 2017年3月30日
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3月28日晚，位于辽宁的鞍钢股份发布2016年年报。2016年鞍钢股份实现营业收入578.82亿元，净利润16.16亿元，同时，鞍钢股份还发布了《2016年度社会责任报告》，透露了公司在员工、环保等事宜上的情况。
公司秘闻注意到，截至去年底，鞍钢股份拥有员工数量3.63万人，拥有在岗员工数量3万人左右。同时，2016年，鞍钢股份招聘“应届大学专科及以上学历”毕业生18人。对比往年数据后，公司秘闻发现，18人这个数字，创下了近年来鞍钢股份新招应届大学生的新低。
鞍钢股份员工人数去年减少千人
鞍钢股份拥有鞍山集团绝大多部分生产性优质资产，是鞍山钢铁集团公司核心的企业。
此前两年，鞍钢股份社会责任报告显示，2015年，鞍钢股份招聘大专以上应届毕业生209人；2014时，这一数字为336人。时间再往前回溯。2009年，鞍钢股份曾招聘应届毕业生共568人，其中拥有本科及以上学历的毕业生214 人，拥有大专学历的毕业生354人。
鞍钢股份“不无自豪”地称，公司为解决目前大中专毕业生就业难的问题贡献了一份力量。鞍钢股份在2009年社会责任报告中还称，公司为社会创造了大量的工作机会，在生产协力辅助方面，公司外雇劳务人员约2.1万人；在生活后勤协力方面，公司外雇劳务人员约六百人。“不仅为解决公司所在地区的劳动就业问题做出了自己的贡献，也为带动地方经济繁荣，构建合谐社会贡献了力量。”彼时，鞍钢股份称。
从2009年招聘应届生568人，到2016年招聘应届生18人，相当于8年间下降了97%。
这期间，鞍钢股份基本面发生的最大变化，就是其业绩出现巨幅滑坡。2015年，鞍钢股份经历了上市以来业绩最为低落的一年。2015年，鞍钢股份全年营业收入527.6亿元人民币，同比下滑28.75%；亏损45.9亿元，同比下滑594.94%。此前的2012年，鞍钢股份就曾巨亏超过40亿元。
业绩压力之下，鞍钢股份展开了大幅度的分流举措，试图降低人力成本。
Wind数据显示，2014年，鞍钢股份员工总人数3.9446万人；2015年，员工总人数降至3.7821万人，较2014年减少1625人。2016年，员工数量进一步降至3.6364万人，亦减少千人以上。
薪酬收入吸引力降低
与此同时，因为业绩方面的因素，鞍钢工人工资也在大幅下滑。一位鞍钢员工曾经告诉公司秘闻，公司工资体系与企业效益挂钩，最低时候一个月只拿2000块钱，而以前工资高的时候能拿到4000元以上。
3月29日，一位鞍钢的车间主任说，2014年时他能拿到7000元，去年只有4000元，直到今年才刚刚涨了点钱。
早在2014年，新华社就在一则报道中称，近年来，因行业形势不佳，鞍钢的岗位对内部子弟的吸引力正在减弱。不光是对内部子弟吸引力减弱，外地大学生在就业后也有也选择离开的。
鞍钢旗下一家研究机构的研究员，对公司秘闻说，他们所以前来了一位大学毕业生，呆了半年就走了，“单位只能每个月给他2000块钱工资”，“而且说实话，外地人在鞍钢没资源，与其在这里耗着，不如去大城市。”一方面是待遇吸引力减弱，另一方面则是人员的饱和与分流。
一位鞍钢股份中层曾对公司秘闻说，炼铁总厂已经十年没有招新人了，而冷轧厂自从2014年后就没有再进新人。
2016年，辽宁省政府在一场新闻发布会上称，来自鞍山、抚顺、铁岭等二三线城市的用人需求，与2015年相比普遍下降20%左右。
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