文启er走到哪里，都自带文启精神
“成为中国高端托教第一品牌，让成长无烦恼”
时刻激励着文启er！
让我们走进12月文化之星
刘希娇老师的文启生活~
成功不必在我，而功力必不唐捐
Cultural Star
娇娇老师，您能够成为本月文化之星，您觉得自己哪些方面做的比较好呢？
能够成为本月的文化之星，我感到非常荣幸，感谢各位领导、老师们的支持和肯定。
不敢说哪方面做得好，我想，应该是我真的很热爱晚托行业。因为热爱，所以坚持；因为坚持，所以无论在哪个岗位上，遇到什么困难，都想尽办法克服，努力做到最好。
我的同学，很多选择去了公校做老师，也有很多去了专门的学科培训机构做讲师，而我从毕业，就选择了晚托行业，很多同学都不理解：为什么我要从事这个行业。刚毕业那会儿，我的理念属于只可意会，却找不到合适的词汇去言传，来到文启优思之后，我发现公司的使命竟然和我内心所想不谋而合：晚托不是只有“差生”才来的地方，我们的使命是“让成长无烦恼！”；晚托不是“没有能力的人”从事的行业，我们比其他学科老师“更专业、更全面”。
在文启优思，我真的找到了自己工作的意义。
那娇娇老师为什么会选择从习惯项目组转岗到班主任呢？
因为我本人是师范专业毕业，辅修过教育学、心理学，在来上海之前，也是创业做托教的，对如何培养孩子的习惯有一定的理论和实践经验，自认为和习惯项目组的岗位是比较匹配的。但在实际的工作过程中我发现，之前的经验和文启班主任的实际工作情况，还是有很大差别的，辛苦研发的产品，不能很好地落地实施，这对于研发专员来说，是一种工作上的否定；而如果强行实施，对一线工作帮助也不大，这让我感觉当下工作遇到了瓶颈、找不到方向，这时候我萌生了转到校区工作的想法，很简单，我想把我研发的东西，带到校区去实施，看看到底有没有效果，用结果说话，研发的东西才能得到别人的认可和尊重。我也希望在实践中，使自己研发出更适合更好的产品，为一线工作出一份力。
娇娇老师心目中的美丽校园是什么样子呢？
我心目中美丽校园的样子应该是：
一、环境整洁、温馨。比如我所在的金桥校区，我们每周会定期大扫除，校区是我们的第二个家，每个人都把校区当家，环境就不会差。我们老师也会有一些用心的DIY，比如前台摆放绿植，让家长一进门，就感到舒心；一进门的墙面，设计成学生的照片墙，每位家长都可以看到宝贝们开心的笑容；餐区洗手台自制的抽纸盒等.....
二、安静、有秩序。每个小朋友作为新生入学第一天，都会跟他讲清规则，餐区、活动区、教室，分贝的控制及时间的把握都要成为一种习惯，良好的习惯从小开始培养！
关于如何让家长和孩子认可，娇娇老师有什么好的想法可以和大家分享吗？
我认为，想要获得家长和学生的认可，只要做到四个字：将心比心。
每接触到一位新的家长，要真心诚意地先沟通，了解孩子的情况，倾听家长的需求，哪怕有些需求有时候有点“超标”，但也要理解作为父母望子成龙的心。在全面了解之后，让家长感受到我们确实把他的孩子当自己的孩子去对待，无论学科、学生心理、习惯、生活等等，我们要比家长关注得更细致，然后再通过我们的专业帮孩子做切实可行的计划，给到家长建议。
每接触到一个新的学生，也要和孩子有一次真诚地沟通，让孩子感受到，学习可能在他们眼中确实是件很苦的事，但我们的出现，是为了陪他们走这段路，让他们感受到不是孤军奋战。我们对他们的严格、对他们的奖励，都是为了他们变得更好，变得有更多的人喜欢。一定不要让孩子把我们放到对立面，让他觉得我们是替父母盯着他们、整天只会给他们告状的人。多关心孩子，多夸奖他们，孩子的心是最敏感的，他们能够感受到我们的每一份付出。
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