“新杭钢”十年目标：“十四五”末营收超1500亿、利润30亿
《中国冶金报》 冶金传媒 2016年8月17日
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日前，杭钢集团公司党委下达关于“补短板、促创新、谋发展”的若干意见，以切实推进集团公司转型升级、改革发展工作，确保“十三五”开好局、起好步：力争到“十三五”末，年实现销售收入1000亿元、利润15亿元；通过“十三五”时期的转型升级和深化改革，进一步夯实基础、积蓄实力，力争到“十四五”末，年实现销售收入超1500亿元、利润30亿元，进入中国企业500强前150位。
意见要求杭钢各单位党委、党总支、直属党支部：
一是补齐思想观念短板。当前，杭钢的第三次创业已经开始，迫切需要各单位广大干部员工破题。要通过解放思想、转变观念，进一步走出半山、走进市场、发展杭钢。
二是补齐改革短板。要加快形成以改革为引领和支撑的经济体系和发展模式，加快实现从要素投入驱动向创新驱动的动力转换，培育新动能，创造新供给，拓展新空间。
三是补齐科技创新短板。目前，核心技术研发能力不强、技术创新投入不足、科技创新服务体系不全等问题已成为制约企业发展的重要因素之一，因此，要全面提升自主创新能力，全面加快科技成果转化，走出以科技创新推动转型发展的光明坦途。
四是补齐产业发展短板。要紧密围绕“十三五”发展规划，着力做强做优特色钢铁业，整合提升贸易流通和房地产业，做强做大节能环保产业，大力培育发展智能健康产业，努力把杭钢集团建设成为在全国有实力、有活力、有竞争力、有重要影响力的大型现代企业集团。
五要高度重视人才培养和引进，大力推进“人才强企”战略，推进上挂下派、内学外修工作。
意见强调，杭钢各单位、各部门要勇于担当、尽职尽力、发挥作用，找准补好制约本单位、本部门发展的短板，结合实际制订方案，明确时间表、路线图、责任人，狠抓落实，力求实效。要在制度上建立容错免责机制，鼓励创新，允许试错，宽容失败，营造补齐短板、促进创新、谋求发展的浓厚氛围。
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