“同心同行，合力共赢”2015-2016年度东方快船股权激励动员大会暨签约仪式，于2014年12月28日在山西大厦盛大召开。
全场座无虚席，出席本次会议的重要领导有东方快船创始人高拥军先生和公司中高层人员，还有重要嘉宾有慧聪国际董事局主席郭凡生先生及其慧聪书院的股改团队。
为打造企业核心竞争力，公司携手股改专业培训及咨询公司慧聪，经过半年多的深入研究，决定对中高层员工施行股权激励，在此基础上，同时对管理制度进行全面改造升级。
会议开始前，主持人带领参会人员宣读公司企业文化，我们的企业宗旨——以优质的食品，满足中国消费者需求；经营愿景——成为中国进口食品商的领导者，为消费者提供优质健康的食品；经营理念——为世界各地的著名品牌、优质食品在中国建立完善的销售网络； 大家群情激昂、异口同声，迸发的力量回荡在会场的每个角落。
首先，东方快船创始人高拥军先生致开幕词，他阐述道：“此前，我们携手股改专业培训及咨询公司慧聪，经过多半年的深入研究，我们经过科学定位、调整组织架构和划分利润中心，制定出一套科学的股改方案，对中高层员工陆续施行股权激励，公司将对核心的骨干人员赠予股份，作为公司的银股股东；部分干部拿到银股期权；每个分公司管理班子和核心员工身股股份。中高层员工每年都要增加一批中高层或骨干员工，得到股权激励。公司下一步的计划，是要引进风投，借力资本市场，在未来走上市的路。届时，我们员工持有股份和期权将成若干倍的增长。”话音刚落，现场响起了雷鸣般的掌声。
接下来，慧聪国际公司董事局主席郭凡生先生引古论今讲述了股份改制的发展历程，及企业股改的重要性和必要性。郭凡生先生幽默风趣、深入浅出的讲话，让大家对股改有了更深入的了解，也对东方快船的明天也有了更多的期待。
会议进行到下午，东方快船股权激励动员大会签约仪式正式开始。签约仪式开始，正是股改落锤定音时，慧聪国际董事局主席郭凡生先生跟大家仔细讲解了股改协议，并对签约人员一对一的解答，东方快船22名中高层员工与高拥军先生一对一进行签约。每一个签约后的人脸上都露出一份激动和力量。
我们相信，沿着东方快船创始人高拥军先生开启的股改智慧之路，只要我们倾尽全力，投身于企业发展事业中，就能共享东方快船财富。在未来的五年或不久的之后，将有50名、100名甚至更多的百万、千万富翁将在东方快船诞生。
2014年12月28日，这个具有里程碑纪念意义的一天，公司举行的股改会议，建立了共享制的企业文化，将会留住核心人员，稳定团队，使公司迅速发展壮大，人员干劲十足。随着公司内部的竞争实力增强，相信更多的核心骨干，也将被逐渐吸引到东方快船这个愿意与员工共享企业利润公司中来，那时，公司的业绩20亿、50亿及100亿将指日可待。