小时候总听说种瓜得瓜、种豆得豆，长大后发现重瓜也能得瓜 ，重豆也能得豆；
最近上海链家发生了一件大事，要从2万余名员工中挑选出5名出来
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首先你必须是每400人才诞生一位的精英会成员
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再从148名精英会成员中挑选出13位进入初选
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经过网络投票及现场面试，最终诞生5名精英会形象大使
人员万里挑一，重视+1
活动规模大，重视+1
超豪华评委阵容，重视+1
上海链家精英会名誉主席邵非；上海链家精英会名誉会长刘伍洋；上海链家精英会会长冯霞等公司领导悉数到场，高管团队过半参与。
荣誉无限，重视+1
过五关斩六将，如果当选：
15位形象大使将作为精英会专属代表出席活动
录制精英会定制公司宣传视频及海报
成为各大小精英会活动的精英队长
成为精英讲团的首席精英讲师
作为精英会代表，参加北京人民大会堂荣誉晚宴
重瓜为得瓜，重豆为得豆；这么重视，那为了得到什么“瓜”？从评委的面试的问题中，可以一见端倪。
做了多少单、多少业绩、有什么经验，这样的问题摆在了次要的位置。
在传承企业文化上你过往做了哪些？你是怎么向同事分享你的经验？你认为什么样的服务才能称的上品质服务……这类关于企业文化传承与发展的问题成了评委们关心的重中之重。
对的，这么重视本次活动，就是为了让这些精英中的精英，施展正能量深入到链家每一位员工心里。传递服务品质，传递专业技能，传承优秀的企业文化，为所有的上海链家同事做出表率。
人才是企业的根本，一家企业挑选人才的方法和标准，是鉴定一家企业追求的最佳途径，是一览该企业的文化的最佳窗口！因为从中你可以看到企业真正重视什么，追求什么！
最终，古北御翠店吴晓晴、新天地分行陈三侠、金谊河畔店B组李琳、碧云店孙长玲、枫景一店B组赵相国顺利当选首届精英会形象大使。除了业绩优异，他们热心公益事业，追求服务品质，践行传承企业文化是他们最大的加分项；
在未来，你会发现这五位活跃在分享讲堂上，用他们的经验经历去帮助新人；
在未来，你会发现这五位活跃在公益事业中，用他们的个人力量去号召、感染每一位同事；
在未来，你会发现这五位活跃在品质服务里，用他们的专业、优质的服务，感动每一位与链家接触的客户。
当然，不止他们五位；
我们相信，重瓜得瓜 ，重豆得豆；
重视什么、追求什么，得到什么。专业、品质、服务、传承，我们所重视的，我们去评判好坏的唯一标准。
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