一起来当同事吗？人生UP UP UP那种！- 大数跨境

上海链家

2019-12-18

导读：这是链家的时代，更是"链家新生代"的时代！

转眼又到年底——离职潮暗流涌动的时间，很多人辞职了，都在等过完年再找工作。

然而，大家可能没有估算过：过完年，2月份了，再找工作， 3月份了，发工资，得要到4月份了！2020年都过完小一半了！

所以，现在就砸简历过来，谈好直接上班或过完年就过来上班，是最明智的选择！

除新人入职首年薪资保障8000元月薪（自2019年12月1日起）之外，加入上海链家，你的人生将实现多维度的UP UP UP！

因为——

选择大于努力，付出看得见

上海链家沪南事业部总经理都谋富先生曾在校园招聘时分享了一个"选择职业"的方法论：城市>行业>企业>职业。

首先，说到城市：北、上、广无疑在中国最具活力，最具有潜力的城市中名列前茅。

其次，他还分享了一些房产经纪这个行业的数据：

1）目前，房地产已过万亿，但还未被高度互联网化、数字化。

2）从全国GDP来看：房地产交易将是中国经济及中国人民安居乐业的不可动摇的支柱产业。

3）大城市及周边城市圈人口聚集越趋明显：人口聚集带来的财富聚集和支付能力提升，2018年，28个一二线城市的房产销售GMV占了全国的57.4%。

这也表明大城市的住房需求（租购）长久的稳步上升。

4）到2023年，全国房屋租赁面积将达到83亿平方米，而全国房屋买卖的市场GMV将达到20万亿，其中10.2万亿是由二手房交易带来的。

所以这个行业的发展前景可期，此外，相对而言，链家这个平台是相对完善的，是充满正循环的正能量的，是讲究制度化和流程化的！付出就能有所回报！

30天脱岗培训，成长快人一步

职场达人的练就不是一朝一夕的事，从一个职场小白到职场达人的进阶之路，是需要时间和经历去沉淀。

不停地调整自己的方向，历经一次次蜕变，这过程的曲折和弯路可能超乎你的想象。

但是，来链家，这一切将变得不一样！

2019年12月2日，上海链家全新人才培养计划“链人计划”发布会召开，全面启动链家人才供给侧改革。

首先，自2019年12月1日起，上海链家实行新入职经纪人首年8000元保底月薪。用链家COO王拥群博士的话来说，就是希望：

“ 每一位经纪人都能在链家实现自我价值，获得相应回报，以此来吸引更多高素质人才加入经纪行业，用保障鼓励他们在行业内沉淀下来并长期执业，让优秀者更优秀。”

其次，上海链家从新人入职启航训破题，通过30天脱岗培养的“链人计划”，重新解构新人对组织及行业的认知，带领新人破译职业经纪人的成长奥秘。

全透明晋升，未来不设限

在链家，领航家、NGR、XVP三大晋升通道同步进行，最快入职9个月即可成为商圈经理。

在链家，从行业认知、职业素养、核心业务能力等多方面设置的系列课程，帮助新入职经纪人提升职业和专业素养。

在经纪人成长的每一个关键节点，都给予专业和有温度的指导与帮助，如店经理培养、SuperM计划、商圈经理培养，让成长更有方法。

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96年的本科小姐姐，来链家9个月晋升商圈经理，当同龄人还在职场惴惴不安时，她已经突破自己的舒适区，成为了一名团队管理者，链家这个大平台，给了她全新挑战的机会，了解她的成长故事请点击：

关于上海链家为什么能吸引985毕业生的加入，搜索下图文章标题可看985名校大学生对链家的真实评价：

这是链家的时代，更是"链家新生代"的时代，在链家，你的未来可能超出你的想象。

快快扫码来加入吧！

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