在《安家》这部以房产经纪人视角描述百姓故事的热播剧中，著名演员孙俪饰演了一位女经纪人“房似锦”。尽管为了戏剧化的表现，房似锦有着一些我们不那么喜欢的元素，但她所表现出的坚强韧性、奋斗精神、专业主义和对客户服务的用心，都像极了我们身边优秀的女经纪人伙伴们。
链家大家庭的十余万伙伴里，有三成是女性。巾帼不让须眉原本是形容战场上飒爽英姿的女将士，但链家姑娘们用努力让这句话在房产经纪行业同样适用。
在她们之中，有初入行业的新芽，也有服务过百千家庭的社区专家，有一路争先、拼搏进取的销冠，也有领导门店、大区和城市的飒飒女将。她们都在用心书写着自己的故事，给这个热血的行业注入温暖和柔软，带来特别的“她力量”。
李鑫毕业于西北政法大学，2017年加入北京链家，入职半年开始带组，第二年由于成绩优异，带家人走进了“赢亲情”的荣誉晚宴。
这是个喜欢读书写字的小姑娘，“奋青”是她给自己贴上的标签，曾写下“给链家奋青们的一封信”而被大家熟识。
她的信中写道，“我记得第一单租赁解约，被客户误解，那天在雨里坐在街边哭泣的自己；我更记得第一单买卖，师傅、经理陪我奋斗整整10个小时赢得最后的成功。
在这里，曾经收获过带父母走进人民大会堂的殊荣，也经历过几个月不签单的低谷，从一开始遇见问题的愁眉苦脸，到现在多了一分经过历练的从容。
在链家，我并不是最闪亮的那颗珍珠，只是在用自己最初的坚持走到现在。”读起这些文字不禁让人动容，链家的姑娘们，谁没有一些难忘的场景，谁又没有因挫折哭过鼻子，为成绩欢笑落泪？回首望去，都成为青春正燃的宝贵记忆。
93年的天蝎软妹子林妙玲就是李鑫口中的典型“奋青”，她是深圳链家“贝壳分”排名第一的经纪人，2019年上半年的总业绩在深圳排名第二，全年总业绩排名第七。
妙玲是一个非常有目标感、有想法的姑娘。在工作四五个月时候，有资格转做收入更高的买卖经纪人。但她却选择继续做租赁，这样接触的客户更多，凭借自己十二分的品质服务，一定能维护好客群资源，把基础打牢。
事实证明，这种选择完全正确。在妙玲决定转做买卖经纪人后，她所成交的二手房，有很大部分来自租赁时用心服务过的一个个客户。和她同期加入的新人，有很多快速转买卖后，由于资源不足举步维艰。
妙玲说：“做为一个新人，不能只看短盯着开单赚钱，对未来要有清晰的定位和规划，然后用心的付出。很多中途离场的人，都是没有看长远，没有真正付出过。”深圳是一个只属于奋斗者的城市，但妙玲已经决定要勇敢的留下来。
她认为，让自己有安全感的，第一是不懈的努力，第二是用努力在这里买一套房安一个家。加油妙玲，加油，和妙玲一样的“奋青”们！
林妙玲在贝壳深圳英雄大会分享
张莹是链家乃至整个行业的明星经纪人，这个看着柔柔弱弱的姑娘身上有着巨大的力量。在强手如云的北京链家，硬是连续拿下了2018和2019年的销冠，并打破了保持多年的GMV记录。
很多人知道她的事迹，也听过她的分享，更希望学到她的开单技巧。她却说自己最大的技巧就是和同事们多合作，并一根筋的对客户好。
张莹所理解的对客户好就是：“足够真诚，敢直视对方的眼睛肯定地去说话，知道什么就说什么，不知道的求证后再说，有风险的单子一定阻止。”
她还有一个标签是“负责全北京”，作业半径涉及30个大区，带看成交占比是别人的四五倍。
张莹的魅力就是凭着专业、热情和积极，去认识全北京链家每个大区的优秀伙伴，当她去不同区域带看的时候，就有伙伴愿意去陪看、去做好房子讲解，让客户得到足够有品质的服务体验。
看，就是这些也许我们都知道、朴实无华的“技巧”，成就了这位行业传奇。
97年出生的曾玉兰，因为喜欢南京这座城市的气质，毕业后就从广东老家来到南京，加入了链家。但生性腼腆的她甚至连普通话都说不好，屡屡受挫后开始不断的怀疑自己。
在南京寒冷的冬天里，她不止一次准备提出离职。但每次来到门店，面对伙伴们的一张张笑脸和师傅的温暖关切，辞职的话始终说不出口。
师傅盛叶敏是位业务能力出色的老链家人，她对这位青涩的姑娘格外多费心思关注，每次外出带看都拉上她，区里优秀标杆分享，也叫上她一起聆听、做笔记、总结和探讨。
水激石则鸣，人激志则宏。从房源开发，到店面接待、带看和维护房源，玉兰都付出十二分的努力去认真学习。
机会果然眷顾努力的人，19年3月，玉兰连续签了19单租赁，打破了雨花大区月租赁单量的记录。
大家都知道，师徒文化是链家的优良传统，正是像盛叶敏这样的良师们，帮助了众多像玉兰一样的嫩芽茁壮成长，给这个行业注入传承的力量。
而年近50的70后王荣芬，凭借自己的内生式成长，也走出了一条不凡的路。她是上海链家九新公路二店A分行里年纪最大的经纪人，大家都叫她王姐。
和店里那些年轻的大学生们不同，王荣芬最开始对电脑操作都不太熟练，更别提VR这些时常涌现出来的“新技术”。于是王荣芬每天早上至少提前半小时到店里，有空就开始研究，不懂就问同事。神奇的是，现在王荣芬的电脑技术居然丝毫不输给年轻人，成了一个线上达人。
此外，王荣芬给人最大的感觉就是如沐春风，无论和谁谈话都是温和的语气和满脸的笑容，还有广受赞许的超细致服务。
无论是带看、交易流程中还是交房阶段，王荣芬充分发挥了老大姐的细腻劲儿，不漏过对每一个细节的精心准备，很多被她服务过的客户都念念不忘。
不服老的去追赶前沿技术，再加上专业细致的服务，使得王荣芬连续多年成为大区销冠。真是青松挺且直，不由得想为王荣芬这样斗志不减的老兵们点个赞！
王荣芬和爱人在2018年赢亲情北京行
周新英原本是深圳一家世界500强企业的管理者，随着时间的流逝，她希望可以换一条赛道进行人生新的挑战。
在前同事的建议下，2012年她加入了广州链家。尽管是个新人，但周新英把以往的职业习惯带入了链家，她在刚入公司时就给自己定了一个大目标，然后拆解成年度、季度、月度甚至到周到日，然后再设计相应的行动举措。
当时她给自己定下了三步走的大目标，第一年在达成必要的业绩外，聚焦学习专业知识，打好基础；第二年目标实现业绩的大幅增长；第三年开始逐渐积累资本，规划下阶段的工作和生活。
在刚开始入行的时候，周新英非常注重过程的积累，她每天都复100个盘，维护30个客户并最少进行2组带看，有时候她还会到附近的小区跟业主聊天。慢慢的她一个月能够成交一二十单的租赁，并快速掌握了二手房产交易的相关知识，给后来的快跑奠定了基础。
周建英特别敢于迎难而上，在加入新的团队时，为熟悉新的商圈，花了5天时间把附近的房源都熟悉了一遍，每天都在外面画完图后再回到门店进行复盘。
在入职第一年的年会上，看着台上拿奖的伙伴，周新英暗暗定下目标并努力拼搏，并在一年后如愿拿到了top1的勋章。
看，周新英拼搏进取的样子是不是像极了那个“房似锦”？
侯翠影是天津链家的一位商圈经理，2009年大学毕业加入链家。2011年的时候，业绩优秀的她开始带团队，希望培养出一支优秀的团队。
但年轻的侯翠影面临着一个巨大的挑战，就是组里经纪人的年纪都比她大，司龄都比她长。本来大家对这位年轻的主管就有些将信将疑，加之侯翠影年轻气盛，不太懂人情世故，上任没多久，组员们便集体向上级反映要“弹劾”她，并以换店相逼。
新官上任的侯翠影三把火没烧起来，差点把官也给丢了。经过了深刻的自我反思后，侯翠影开始逐渐收敛自己的脾气，从小事做起，陪着经纪人带看、谈判、签约，并用心对待团队的每一个人，局面终于稳定下来，团队也开始越来越具有了凝聚力。而侯翠影作为一名女管理者的贴心，在团队中逐渐产生了优势。
店里30多名伙伴多数来自外地，偶尔父母来天津看望。除了准假之外，侯翠影会准备小礼物，订饭店并点好菜，让他们陪父母吃顿饭。而经纪人回老家探亲，她也会准备特产送给他们的家人。
有了家人支持的伙伴们都干劲儿十足，流失率也变得极低，业绩也自然越来越好。贴心的同时，侯翠影还善于促进团队内的合作，并各种方式鼓舞士气。
日拱一卒，功不唐捐，转眼入职已经十年的侯翠影，已经带出了天津链家最牛的团队之一，赢得了诸多荣誉和口碑。
侯翠影（中间前排）与团队合影
和剧中的故事不同，这些都是发生在我们身边的真实事迹，动人而又亲切，常见而又不凡。房产经纪是一个发展快速，又具有挑战性的行业。每一个不凡事迹的背后总有着说不完的付出、汗水和泪水。
而我们的“房似锦”们，她们也并不是天生就有无尽的勇敢力量，也许都有着所有女生本来的柔软和脆弱，也有家庭事业难以平衡的困惑和心酸。
她们毕竟还是这个行业的少数派，但却是一抹鲜亮的色彩。在这个特殊的节日里，我们向已经离开行业的她们表示理解和祝福，更向努力坚守、不断超越自我的她们致以敬意。
亲爱的链家女神们，节日快乐！
