12月5日，上海链家迎来一场别开生面的管培生交流会，8位来自复旦大学、上海交通大学、中国人民大学的学生（学校排序按照首字母顺序），与链家COO王拥群面对面，畅聊新时代年轻人的梦想、成长与未来。
985名校的大学生和链家，能碰撞出什么样的奇妙火花？他们会对链家说出怎样的真实评价？一起来看看！
30天脱岗训练，不辜负每一次启程
培训中心高级经理鞠一敏现场分享了上海链家的培训体系——链人计划。
2020年1月起，上海链家为新入职的经纪人开展为期30天的脱岗培养——链人计划，帮助经纪人系统、科学地学习房产经纪行业知识，使之更加明确经纪人职业发展道路。
从行业认知、职业素养、核心业务能力等多方面设置的系列课程，能帮助新入职经纪人提升职业和专业素养。而所有课程的核心，是希望客户接触到的每一位经纪人都能提前做好准备，都经过专业的学习和训练，都能为客户提供高品质的、无差异化的标准服务。
除此之外，链家还在经纪人成长的每一个关键节点，都给予专业和有温度的指导与帮助，如店经理培养、SuperM计划、商圈经理培养，让成长更有方法。
作为一个专为95后小白经纪人量身定制的培养项目，“链人计划”关注到了新人入职后的每一点细微需求，确保每一个培训动作都能为新人成长提供切实的价值。
链家公益，链接城市温度
2019年，上海链家积极响应城市“垃圾分类”的号召，共计举办70场垃圾分类公益定向赛；此外，还持续开展爱心图书馆、家庭健康日等公益项目，为山区孩子、城市居民的美好生活贡献一份力量。
一个优秀的企业，不在于挣多少钱，而在于为这个城市做了什么，为社会做了多少贡献。
所以，一家有社会责任和担当的企业，值得每一位刚毕业的大学生加入。
链家COO面对面，畅聊会精彩不停
畅聊环节，上海链家三位大区运营总经理：杨浦滨江大区徐文杰、黄浦大区李增勇、御桥大区岳丙银担任导师，分别给出三个标签，大学生们通过标签现场选择导师、现场组队PK，用这种超好玩的方式来探讨各自选择的话题，现场年轻的与成熟的思想碰撞，金句频出。
向左滑动查看战队风采
这是一次非常难得的机会，上海链家用心倾听大学生的声音，平等自由的交流氛围鼓励了大学生们更积极地表达对自己未来职业生涯的思考。
面对面对话链家COO
王博士与大学生面对面交流
分享现场思维的火花不断碰撞，精彩纷呈：
评委给为学生现场表现打分
通过积极打造储备干部队伍，上海链家不断选拔顶尖人才加入。截止目前，已有99名领航家和97名链习生加入上海链家，其中不乏复旦大学、上海交大、浙江大学等211、985的知名院校（学校排序按照首字母顺序）。
他们在链家这个平台上奋斗、成长、蜕变，实现着自己的梦想，共同推动房地产服务行业发展。
链家COO王拥群曾说：“房地产经纪行业的本质是服务，而人才升级是服务品质升级的基础。”
我们之所以重视人才升级战略，就是希望通过打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，从而提升整个行业的服务品质。
未来，链家将持续提升人才品质，从而推动服务品质迭代升级，最终实现消费者满意度的正循环！
