持续培养晋升了多位商圈经理和店经理
累计内部推荐10多人入职
团队信她、认她、支持她
她说：我会和链家一起走下去
周丹 S5商圈经理
沪南事业部/金山大区/蒙山中学B分行
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有的人成功是因为命中注定，但大部分人成功是因为决心已定。
如今已有两年时间，她带领团队屡次获得荣誉，而她最为人称道的是培养了8位M店经理和4位商圈经理，为链家和行业输送专业人才。
在链家工作的每一天她都很忙，但更多的是充实，带着团队坚定地向前走，紧贴业务的她每一步都特别踏实。
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善于发现优势，打造个人品牌。
这两年时间正是金山大区快速发展的阶段，对于经纪人来说发展空间很大，只要有能力就有机会晋升管理者。
周丹非常鼓励店里经纪人向上晋升，她坦诚地表示：
“这符合我们在招聘时跟大家说的链家晋升体系，不让大家入职链家以后产生落差感。从短期来看我的团队人员变少，而长远来看一定会实现团队人效正循环。”
事实的确如此，她的分行累计有十几人来源于经纪人自发推荐。
培养经纪人时，她将“因材施教”的教授方式发挥到极致。面对不同性格、不同擅长点的经纪人，采用不同的培养方法，帮助他们自我提升。
她以身作则，凡事亲力亲为，永远那么积极向上，用自己的工作热情把门店氛围带动起来。
她的眼光能关注到店里每一位经纪人的状态，发现问题及时帮忙疏导，“很多困难源于内心的焦虑和自我怀疑，一旦心结打开也就迎刃而解了。”
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一个人可以坦坦荡荡地走在阳光里，也可以落落大方地走在星光里。
经历过其他公司的周丹更加认同链家，在阳光下作业、向上向善、坚持做难而正确的事……
在链家，工作环境很单纯很纯粹，没有所谓的“套路”和“手段”，把客户服务做好是唯一要做的。
对于一个想向上生长的人来说，链家提供了太多太多资源，包括培训课程、搏学资料、学习平台，甚至身边每一位同事都能成为师傅，就是这样一个好的平台让周丹非常认可。
她定期带着门店经纪人去社区做公益，给居民拍全家福、大地美容、春节期间写春联等。
她认为，作为社区一份子，为有困难的居民提供力所能及的帮助，展现链家经纪人的善良和温暖的同时，也为社会创造一份价值，这是链家人应该做的。
一个人有多优秀不是嘴上说说，而是拥有一群真正信她、认她、支持她的人。在周丹培养下晋升的他们有话说：
从周丹团队刚刚晋升商圈经理的王年虎说：
丹姐非常贴合业务，真正做到了脚底沾泥，在我的印象里永远都有用不完的精力，永远那么积极正能量。
只要有事找她，都会第一时间帮忙解决，现在我带团队有不明白或者不懂的地方请教她，她非常乐意帮我解答。
另一位晋升的商圈经理廖金文：
丹姐是我职业生涯里永远的榜样，她带领的团队氛围很不错，幸福指数高，归属感强，她对我们真诚相待，用心负责。
她一直像一位大家长一样关怀着大伙，不管是业绩，成长还是职业规划上。
虽然我晋升了，但我永远属于蒙山中学总店B分行，也祝愿她的团队新生力量越来越多，团队越来越强大。
她说：“现在和未来，我愿与链家一路同行！”
