随着互联网和物联网技术的快速发展以及中国的消费模式转变，“共享经济”以多种形式进入大众视野。以共享单车为代表的共享经济创业浪潮，知识也不例外，大勤业务团队和分公司数量不断地增加，共享知识和共同进步成为大勤当下的主题。
业务团队彼此之间相互交流的知识，使知识由个人的经验扩散到组织的层面。好的方法和工具通过反馈系统可以扩散到组织知识里，从而提高大勤组织的效率。
3月6日，大勤管理学院第1期西北区域经理培训会议在西安成功举行，大勤董事长何玉东何董以及特邀嘉宾阿里巴巴、京东培训导师，妙会科技公司CEO刘应强刘老师作为本次会议的主讲老师。参与本次培训会议的是宁夏省、甘肃省、陕西省、山西省四大省份的区域经理。
本次培训会议就销售、说服、沟通这三个方面展开了讨论和基础知识的培训，刘应强老师先从客户的群体做了分析，并与所有的经理关于如何理解销售这个职业做了探讨，他指出：销售职业极大地促进了社会商品流通，形成了有效的竞争机制，使消费者能够以较低的价格购买到更好的商品或服务。
在设定的场景下，如何更好的说服对方，达到自己的目的，切身的体会关于说服的艺术，由宝鸡李超经理和延安张强经理联合场景演示了说服的艺术，为大家提供了切身的体验。
沟通的技巧在管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解和意见，从而建立共识，当共识产生后，销售的魅力自然才会展现良好的沟通能力与人际关系，并非是与生俱来的。无论是沟通还是说服都是有技巧可寻的。如何找到这个技巧，也是本次培训会议的重点内容。
大勤是专注于实干的企业，会议当天，就如何把刘老师讲述给大家的系统思想结合实际情况落实到公司的运营和发展中，西安高刚经理、银川高雅芳经理、银川朱文飞经理、宝鸡张静经理、西安李超经理都从实际出发，事实求是的分享了关于销售策略、销售方法、销售赞美等实用的方法。
大勤董事长何玉东何董结合自身的创业经历，和大家讲述关于公司运营、人员配置、全员学习、修炼自己的核心竞争力等方面做了讲解，同时了解了每个参会的经理公司目前的现状，有针对性的给出建议和意见。
会议最后，何董对每个经理人寄予厚望，祝愿每位经理通过今天的学习的能够在之后的公司管理中，起到实质性的作用，并不断地提升自我学习能力。
