从2009年经理人数不足20人到今年的近1000人，大勤的经理人人数翻了100倍。
有越来越多的人加入大勤，和大勤一起长大，更有越来越多的人来见证大勤的强大，感受大勤带给每个人的改变。
6月30日，我们再一次在10年前相聚的地方——成都召开经理会议，这是上一个10年的结束，更是下一个10年的开始，希望大勤和大勤人的下一个10年比精彩更精彩！
直击会议现场
会议正式开始，作为东道主的何梁何总向来自全国各地经理们表示了热烈欢迎，并希望大家在这次学习之旅中有所收获。
30日上午，何玉东董事长就未来的发展战略进行了深入解读，并提醒大家要时刻学习，自我迭代升级。因为，最真实的声音才能促使企业进步，最亲密的分享才能让大家更紧密，而交流和学习则能加速大家进步的脚步。
接着，王婷王总以通俗易懂的方式为大家详细分解了大勤的品牌发展战略和大勤的核心竞争力。
“信息化是企业发展的助推剂，提前做好规划和布局可以让企业更好地适应时代潮流，在新时代有所作为，大勤信息化是势在必行的。”
下午，杨鹏举杨总首先带领大家进行了瑜伽式冥想，畅想了大勤的未来和大勤人的无限可能。
“大勤从最初一个不足20个经理的团队发展到今天近1000人的团队，靠的是大家的坚持和努力。未来，大勤还会有更大的发展，希望每个大勤人都有追逐未来的勇气。”
会议过程中，何玉东董事长邀请了大勤7年以上的45位经理们上台亮相并向他们多年的付出表示感谢，现场掌声不断。
7月1日的会议，在东北区域执行主席王国伟王总、华北区域执行主席朱鲁华朱总和华东区域执行主席李焕宇李总的主持下召开。
首先，2019年上半年大勤业绩前3的3位经理——吴天时经理、李东辉经理和邱文旭经理和大家进行了分享。
他们表示，“我们要有一颗感恩的心，珍惜我们所拥有的机会。”
同时，他们也指出，经理人必须要有积极的学习态度和精神，多向他人学习，多从失败中学习，正确认识自己的优缺点。”
特邀嘉宾魏华魏总向大家介绍了社交电商的相关内容，对“如何解决我们和消费者之间黏性”的问题进行了解答，他的分享让大家受益颇多，对未来的发展产生了自己的思考。
会议最后，杨坤杨总、洪鹏洪总、张春梅张总、李焕宇李总、特邀嘉宾廖沁楠廖总做了总结分享。
杨总：经理人是为了解决问题存在，帮助更多的人成功是我们的责任。我们要懂得责任、承担、使命，传承，什么时候都不能忘了大勤的根，要感恩平台。
洪总：我们要有勇气面对新的事物和发展，借助平台和伙伴的力量发展，这样才能让自己有更多的发展可能。
张总：一个人只有和团队同行共进才能走的更远，飞得更高。
李总：乐于分享，乐于帮助别人，才能收获成功，成功才更长久。
廖总：有一个爱自己的老板是所有营销人员渴望的，如果你身边有这样的人，那你应该感到幸福，因为他就是你的贵人，贵人会帮助你收获更多，成长更多。
之后，大家就两天学习所得进行了圆桌讨论和复盘，通过互相的交流与探讨，进一步深化了各自对团队未来发展的认知。
10年的坚持，造就了今天的他们！
从一无所有到今天的功成名就，这些经理人陪伴大勤一起走过了10年。10年的坚持，10年的扎根奋斗，赢得了此刻的辉煌，也让他们的人生更加闪耀。
（还有梁薛、李丹、高海宁、刘丽4位经理）
“衡量一个人的成功，不是看他登到顶峰的高度，而是要看他跌到低谷时的反弹力。”这句话说得可能就是王珏辉经理。
他的“大勤10年”经历过辉煌，也品尝过灰暗的苦涩。虽然骄傲的代价是惨重的，但他始终坚持自己的选择，披荆斩棘，用行动换来了自己新的人生。
“穷，从来都不是最可怕的，怕的是失去对抗贫穷的勇气。只有经历过真正的穷，才会明白奋斗的真正意义。”
靠杨树叶填饱肚子，靠卖猪凑齐学费，92年出生的马凤经理用自己的坚持和努力换来了百万的玛莎拉帝，更为家人创造了更好的生活条件。
“接纳不优秀的自己，才有机会变成更好的自己”大勤10年也是他的10年，被动地改变，主动地改变，他在变成更好的焦昌，他已经做好准备迎接自己的下一个10年。
像马拉松一样，我们的征程没有终点，结束意味着新的开始。
10年的坚持与付出铸就了今天的大勤，和今天的每一个你。
未来，我们会为了新的目标——“成为中国日化的民族品牌”而继续努力，继续追赶。
所以，让我们走进另一个赛道，做好开跑的准备，全力奔跑吧！
