中国万达集团数智化内控平台一期项目上线，标志着集团内控管理正式迈入“数智驱动、精准防控、全域协同”的全新发展阶段。
一、项目建设背景
当前，全球经济形势复杂多变，行业竞争日趋白热化，存量市场红海特征愈发显著，内控管理已成为企业抵御风险、保障合规、提升效能、实现可持续发展的核心竞争力。对于中国万达集团跨地域、多业态的集团型企业而言，内控管理的复杂性、专业性、时效性要求持续提升，传统内控模式已难以适配企业高质量发展的需求。集团立足自身发展实际，直面内控管理痛点，主动谋划转型，为此次数智化内控平台建设奠定了坚实基础。
二、直面痛点，传统内控遇多重发展瓶颈
在数智化内控平台建设前，中国万达集团虽已建立完善内控体系，但在多业态、跨地域、规模化发展中，传统模式仍面临大型集团共性难题：多业态管控标准不统一，难以穿透监管；跨地域依赖人工线下排查，风险响应滞后；内控、合规、风控信息分散，人才梯队建设薄弱、素养提升慢；检查流程繁琐，整改闭环不到位，问题屡查屡犯；产供销联动不足，易滋生利益输送等风险。对此，集团内控办公室携手山东创恩信息科技股份有限公司共同打造贴合集团发展的数智化内控平台。
三、数智赋能，六大模块解锁风控新姿势
中国万达集团数智化内控平台以开放、交互方式搭建，一期项目聚焦内控核心痛点，按照集团内控红海阵地、标准化内控建设、有结果内控建设、创新精准考核内控四飞轮建设要求，契合事前咨询、事中预警、事后检查的万达特色内控体系，重点建设六大核心模块及内控智联APP，实现了内控管理数字化、智能化、标准化、可视化、便捷化升级，有效破解了传统内控难题，为集团筑牢风控红海阵地，也为内控领域提供了实践经验。实现内控管理从“人工主导”向“数据驱动”、从“事后处置”向“全程防控”的转变。
（一）协同管理
打通产、供、销，构建覆盖供应商、客户、产品全生命周期、全流程监控体系，实现“事前排除风险、事中动态管控、事后闭环提升”。
（二）风险管理
实现内控检查全流程数字化，集团内控检查效率提升60%以上，整改闭环率达100%，内控检查重点更精准，对共性问题进行自动化提炼，有效解决屡查屡犯问题，为内控检查数字化转型提供实践参考。
（三）辅助管理
从内控角度出发事前助力一线业务，根据公司风控习性管控要求，结合AI智能、历史数据湖，对特定单位、业务场景进行风险排查。
（四）授权管理
实现SOP全生命周期管理，结合流程审核工具实现管理自动化；基于业务流程的KCP，实现后台全时监控；自动识别SOD、授权体系DOA管理线上化，随业务变革同频变化。
（五）知识管理
整合各类资源，打造统一共享平台，打破部门、业态信息壁垒，实现内控资源高效流转。员工可随时在线查询学习、交流分享，有效提升全员内控意识和专业能力，助力营造“人人重内控、人人守内控”的氛围，契合内控领域“全员参与、全程防控”的核心要求。
（六）人才管理
针对内控人才管理痛点，打造内控COE，建立标准化考核和培养体系，引导人才对照标杆提升能力，有效加强内控人才梯队建设，为集团内控工作推进提供坚实人才保障。
四、二期项目规划蓝图，展望未来前行
数智化内控平台一期是万达内控数字化转型的重要里程碑，破解了多业态、跨地域内控痛点，实现了内控管理升级。作为民营石化行业数字领航企业，万达此次实践彰显了内控创新担当。二期重点推进方向：延伸覆盖范围、引入智能推荐功能、强化AI工具学习，提高定义问题的能力，开发内控检查智能体。
未来，万达集团将持续加大内控数字化投入，加快二期项目推进，推动内控与数智化深度融合，在红海竞争中保持领先，实现高质量发展。同时，积极分享转型经验，加强与内控协会等各界交流，助力提升国内内控数字化整体水平，为内控事业发展贡献力量。
山东创恩信息科技股份有限公司是国家高新技术企业、山东省专精特新企业，是山东省“石油化工产业大脑”的承建单位。创恩信息以“化工行业数智化转型服务商”为定位，专注于化工行业数智化咨询、平台建设等服务。
公司拥有两大研发中心，通过多项权威认证，拥有百余项专利及软件著作权，参与制定十余项国家、行业及团体标准，凭借专业技术和丰富经验，全程支撑平台规划、开发及上线，为项目成功落地提供坚实保障。
中国万达集团创建于1988年，历经三十余年发展，已成为中国民营石化产业链最完整的企业之一，形成了石化、电缆、橡胶轮胎、医药中间体、港口码头、国际贸易、金融等多元化产业格局，各业态呈跨地域分布。集团拥有800多亿总资产，年销售收入超1600亿元，连续多年位列中国企业500强前列，是中国石油化工行业民营首家“数字领航”大企业。
本文同步发布于企业内部控制协会（GEIIC）官网。
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