纪法小课堂丨工作失职行为负面清单

党员干部在各自岗位上尽职尽责，是自己的本分。但实际中，有的党员、干部对本职工作不上心、不尽心，对于本地区本单位贯彻执行上级决策部署抓得不紧不实，得过且过，抛荒了自己的“责任田”

类似问题尽管存在于少数党员、干部身上，但会贻误党的事业，给党、国家和人民利益造成损失。党员干部应当以高度责任的态度，认真履职履职，把对党忠诚体现在做好本职工作的实效上。

《中国共产党纪律处分条例》规定：工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分;造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

“新官不理旧账”这一说法，表面看起来是“旧账”，实际上接手它，解决它本身就是新任党员干部的职责。

实践中，有的党员领导干部以岗位调整为借口，对一些历史欠账、遗留问题，选择视而不见、久拖不决甚至“击鼓传花”，这本质上是回避矛盾、不负责任。

新上任的党员领导干部，不仅要接过权利，更要接下责任，一任接着一任干，以事不避难的态度解决“旧账”、及时止损，将解决以往矛盾问题转变为未来发展动力，在解决“旧账”中建立“新功”

执纪监督中发现，有的党员、干部满足于做太平官、作“躺平”状，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲，与我们党敢于斗争的鲜明品格背道而驰。

广大党员干部面对矛盾应当敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，以知重负重、攻坚克难的实际行动，用斗争精神、担当作风，来诠释为党尽责、为民造福。

作为领导干部，既要对国家和人民的事业负责，又要对自己的岗位负责；既要对自己分管的工作负责，又要对自己的领导行为后果负责。这是一种精神状态，一种党性观念，一种道德风范，一种人格魅力，也是一种推进事业发展、促进个人进步的动力和条件。