7月24日至26日，组织开展为期3天的新员工入职培训，帮助新员工尽快适应角色，融入新环境，顺利完成从大学生向职场人的转变，开启全新的职场生涯。
为进一步帮助新员工推动新入职员工培训走深走实，公司组织“本部+场站”两级适岗培训，通过“面对面”座谈会、入职培训大讲堂等形式，选派各部门负责人及业务骨干为新员工上好入职“第一课”，为每名新员工配备专业导师，明确培养任务和激励措施，为新员工成长铺设成才“快车道”。
培训过程中，公司各部门负责人及业务骨干分别带领新员工了解公司企业文化、规章制度、业务流程、安全培训、财务报销、公文管理等方面，帮助新员工更快的融入企业，更好的进行身份转变。课堂上，大家积极互动，根据课程内容提出疑问，各部门负责人细心解答新职工心中疑惑。
李文通对新员工的到来表示热烈的欢迎，并对新员工提出三点希望。一是加强学习能力。学技术、学业务、学技能，新的环境，实践能力是更重要、更关键；二是转换角色。要快速融入新集体，适应新工作，做一个“有目标、有纪律、有专长”的新能源人；三是敢于承担。要树立责任心，敢于担当，做工作中的有心人。
在这生机勃发的盛夏，为期3天的新员工入职第一阶段培训圆满收官，一群怀揣梦想的新员工从四面八方汇聚到科环新能源产业这个大家庭，开启人生新航程，为公司发展增添新力量。
内容来源 | 人力资源部
文 | 李 晶
