推销：
如果你希望对方在两个商品之间挑选价格比较高的那一个，你可以提供“CP值较低但价格一样”的第3个选项来让人对于比较贵的选项有种“捡到便宜”的感觉。
这就叫做炮灰战略。
商量事情：
如果你想跟人协商、不要在会议室，尽量选择咖啡店之类的地方，如此一来可以减少对方的防卫心。心理学家发现人们处在跟工作有关的环境里、容易出现比较自私自利的心态。
请求别人帮忙：
如果你希望对方向你伸出援手，就先帮对方达成目标，对方自然而然会想要回报你！——例如帮他买他最想吃的东西！
模仿对方肢体语言：
想让对方喜欢你的话，可以试着学学他们的坐姿或讲话方式来拉近你们之间的距离，对方通常不会注意到。但不要太夸张，太刻意会很像在笑人家！
争论时：
加快讲话速度，让对方来不及处理资讯，你会比较容易说服他喔！
——“什么…我不知道耶，再跟我多说一点！”
趁别人很累时请他帮忙：
如此一来他们就没有多余的心力去质疑你的请求了。
这算不算职场霸凌啊？
在办公室张贴眼睛照片：
这样大家比较容易会自动自发、借东西也比较愿意归还，因为有“人在做天在看”的感觉。
尽量用名词代替动词：
有助于确立你在一个团体中的角色，同时可以激起他人的参与感。例如你想说“投票对你来说多重要？”时可以说：“当投票者的角色对你来说多重要？”
利用恐惧迫使对方达到你的要求：
让一个人恐慌之后松一口气，他对接下来的要求通常会做出正面回应。
协商时尽量把重点放在“对方可以得到什么”：
例如你要卖车的话说“1万元，这台车就是你的了”效果会比说“这台车卖你1万元”还要好。
