总裁说了，这期这么玩！

事迹报告会中，总裁秦兴华认真在笔记本上记录下每一位能人的发言，并逐一进行点评，还会从公司层面，一对一给出各省区管理上的调整方向。

所有前来参会的人员均入住五星级酒店，享受专属奖杯荣誉，用诚意十足的仪式感，展现公司对优秀人员给予的重视与肯定。

参会之余，优秀能人前往嘉兴南湖红色旅游景区，参观革命纪念馆，详细了解中国共产党诞生的历史面貌，开阔视野，增长见识。

为了让先进经验在全网传播，公司会针对每位能人的事迹展开专题报道，利用“今日安能”微信公众号，从上至下推广学习。

参会通知将由总部下发到省区，再由省区下达给个人，同时，参会人员将享受省区总专车送机服务和总部一级部门负责人专车接机服务，通过管理层级的重视，增加仪式感和荣誉感。

第三期总裁午餐共邀请了12位能人兄弟，其中网络管理岗三名，后勤管理岗一名，操作组长一名，操作员一名。新增一线岗位员工是为了让一线也能享受到总裁午餐的荣誉激励，给予一线更多发声与分享的机会。

开总裁午餐专栏，让经验一览无余

近期，公司将在“今日安能”微信公众号平台上，设立总裁午餐经验分享专栏，将典型打造作为重点项目重点突出，通过全面汇总能人经验，建立完整能人档案，让安能发展的成功历史有迹可循。同时，联动各省区公众号，共同发力，在全网营造向先进看齐的学习氛围。

打造安能明星，让幕后走到台前

本次将进一步加强前期的宣传造势和后期的能人包装，全力打造安能自己的管理明星、业务明星和操作明星，将省区优秀能人推到公司舞台的聚光灯下，形成积极向上、充满正能量的明星效应。