“事故不难防，重在守规章”，安全操作无小事！不管我们做的是什么工作，安全永远是排在第一位的，因此安全教育、工伤培训一直都是我们新员工入职培训中的重要一环。通过观看历年工伤案例，让员工意识到违规操作的风险以及危害，从而规范员工的操作，保障员工的安全。
为提高新员工的操作技能，分拨邀请了装卸、叉车的两位部长给大家现场讲解操作规范：保障同票同位、安全操作叉车等；新员工在教学过程中积极地向两位部长提问。在最后，多名新员工操作叉车通过了现场设置的赛道，展现了自我的风采。
了解员工需求，解决员工问题永远是要放在我们首位的。2-3月，我们共举办了2次新员工恳谈会，回收16个生活、工作相关问题。通过沟通园区物业、分拨行政及人事，利用问卷星等统计工具，为员工切实解决了问题。在恳谈会上，分拨经理以及员工之间面对面的交流，拉近沟通的距离，为之后的员工留存打下了坚实的基础。
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