“智π计划”扬帆启航|顺科2025届管培生集结 共启成长新篇

开营仪式上，公司领导们为新生代送上了诚挚寄语与殷切期望。

总经理Lisa 聚焦顺科的文化基因与职业精神，阐述公司“用卓越技术、产品和心连接世界”的使命及“诚实守信、客户至上、严谨求精、学习创新”的价值观。她特别勉励新人：“在顺科赢得信任，源于对组织的热爱、主人翁的责任感、过硬的专业能力与敬业精神。期待大家以善良之心相互激发，与公司共成长。”

人力资源中心总监冯爱军详细阐述了“智π计划”的内涵：“‘π’象征着无限可能与循环上升的培养体系。未来两年，公司将调动丰富资源，通过清晰的成长路径图、专属的‘教练+导师’双导机制、以及贯穿全年的多元化课程与实践活动全力支持大家快速融入、深度学习和持续成长。”

汽车部件事业部总监吴国标与连接器事业部总监梁仁浩传授了丰富的职场经验，鼓励大家成为“自燃型”人才——自我驱动、积极影响团队，并建立“知方向、有能力、持意愿”的思维框架。

领导寄语之后，总经理Lisa将象征“智π计划”责任与期望的营旗，郑重授予项目负责人冯爱军。这一简短而庄重的授旗仪式，标志着2025届管培生培养项目的正式启航，也传递了公司对人才梯队建设的坚定承诺。

师徒结对，薪火相传： 在充满仪式感的环节中，管培生们郑重地向各自导师递交拜师帖。导师们庄严接帖，正式肩负起“领航员”的职责，开启传道授业解惑的师徒情谊。

经验传承，榜样引路： 往届优秀管培生代表王浩杰、曾江浩亲临现场，真诚分享了他们在顺科的成长历程与宝贵心得，为新伙伴们提供了切实的借鉴，传递了顺科人才培养的接力棒。

“一年之约”，封存期许： 全体成员认真写下对未来一年的个人目标与成长期许，投入“时间胶囊”统一封存。这份沉甸甸的约定，将在结营时共同开启，见证每个人的蜕变与收获。

破冰融合，凝聚团队： 通过“班级文化共创”和趣味盎然的“寻人启事”互动游戏，新成员们迅速打破陌生感，在欢声笑语中增进了解，团队凝聚力在轻松愉快的氛围中悄然凝聚。